MELYT se une a Logistics & Automation para fomentar la presencia y visibilidad de las mujeres en el sector
La Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT) y Logistics & Automation fomentarán de manera conjunta la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en el sector tras alcanzar un acuerdo de colaboración estratégico.
A través de este convenio, ambas entidades quieren impulsar la participación, visibilidad y liderazgo de las mujeres en este ámbito que ha estado tradicionalmente dominado por hombres. Con este objetivo, pondrán en marcha iniciativas para promover la diversidad en el sector y actividades que sirvan como plataforma para inspirar y conectar a mujeres profesionales.
En este contexto, durante Logistics & Automation 2024, que se celebró el 27 y 28 de noviembre en Ifema Madrid, MELYT encabezó diversas actividades de networking y talleres para que sus socias pudieran interactuar y conocerse mejor.
“Creemos que la diversidad es un motor esencial para la innovación y el desarrollo”, Mariana Castells, directora de marketing de Easyfairs.
Mariana Castells, directora de marketing de Easyfairs, afirmó: “Para Logistics & Automation, es un honor colaborar con MELYT en la promoción de la igualdad en el sector. Creemos que la diversidad es un motor esencial para la innovación y el desarrollo, y este convenio refleja nuestro compromiso por construir un futuro más inclusivo para la logística y el transporte”.
“Un paso importante para seguir avanzando en nuestra misión de visibilizar el talento femenino en la logística y el transporte”, Nuria Lacaci, secretaria general de Melyt.
Por su parte, Nuria Lacaci, secretaria general de MELYT, destacó: “Este convenio es un paso importante para seguir avanzando en nuestra misión de visibilizar el talento femenino en la logística y el transporte. Gracias a la colaboración con Logistics & Automation, podremos llegar a más profesionales y empresas, y trabajar juntos en la transformación del sector hacia uno más igualitario e inclusivo”.
Talento femenino
Con esta alianza, reafirman su compromiso con la diversidad y la igualdad, destacando la importancia de crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente, compartir experiencias y contribuir de manera activa al crecimiento del sector.
Actualmente, MELYT tiene más de 350 asociadas y organizaciones protectoras como Amazon, Apetamcor, Autocares Tocina, CargoOn, Körber y Unicom Software, que apoyan su labor.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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