Daniele Pirro, nuevo director general para Italia e Iberia de Swisslog
Swisslog nombra a Daniele Pirro nuevo director general en Italia e Iberia, para garantizar el desarrollo de la oferta y la presencia del grupo manteniendo la continuidad. Asimismo, amplía su equipo en España como parte de su plan de crecimiento.
La compañía afronta con estos cambios el aumento del mercado. Un estudio de AutoStore indica que cerca del 90% de las empresas tienen o plantean instalar tecnología de automatización en sus almacenes en 2023, para operar de manera más eficiente.
El nuevo director general, de 42 años, forma parte de la compañía en Italia e Iberia desde 2016, cuando entró para crear el nuevo centro de software. Este proyecto le llevó al puesto de director regional del equipo de software hasta llegar a responsabilizarse de este equipo a nivel EMEA en la actualidad.
Daniele Pirro, subraya: “Con placer y honor acojo el nuevo reto. Mi objetivo es continuar con el camino emprendido por mi antecesor, Alessandro Benzoni, hace aproximadamente dos años. La innovación y la tecnología juegan un papel clave en el ámbito de la intralogística y, desde Swisslog, como actor de referencia en el sector, seguiremos poniendo todo nuestro empeño para permanecer, como siempre, a la vanguardia en términos de desarrollo tecnológico, además de continuar ofreciendo al mercado soluciones cada vez más innovadoras y de valor añadido para nuestros clientes”.
Ante este nombramiento, Alessandro Benzoni, SVP Strategy and Portfolio y CTO del Grupo Swisslog, explica: “Tras asumir mis nuevas responsabilidades como SVP Strategy and Portfolio y CTO del Grupo Swisslog, me complace ver que toma el relevo de director general de Swisslog Italia e Iberia alguien como Daniele que, al igual que yo, ha crecido en la empresa y conoce todos sus matices. Estoy seguro de que, gracias a su determinación y a la pasión que pone en su trabajo, Internal conducirá a Swisslog hacia grandes resultados”.
Competencias digitales
El software y las soluciones digitales se están convirtiendo cada vez más en el elemento diferenciador del mercado, por lo que la compañía quiere mantener su papel en este segmento. Temas como el big data y la inteligencia artificial (como el ChatGPT), serán la clave del futuro y requerirán cada vez más competencias altamente especializadas en estos ámbitos.
Estas competencias, como siempre han subrayado Alessandro y Daniele, significan personas y este enfoque en el equipo humano es el que garantiza el futuro de la empresa. Así, gran parte de la plantilla de en esta región trabaja en las distintas áreas del ámbito del software, desde la realización de nuevos proyectos, la asistencia al cliente, la consultoría de ventas o la garantía de calidad.
Horizonte 2028
Para dar respuesta a la demanda del mercado y dentro del plan de crecimiento de la compañía en España con horizonte 2028, apuesta por ampliar su plantilla para llevar a cabo nuevos proyectos. En concreto, está buscando nuevos perfiles para completar su equipo: Business Developer, Marketing Executive, Field Service Technician, Controls Service Engineer y Sales Manager Integrated Solutions.
Mikel Fernández de Castillo, Head of Sales de Swisslog Ibérica, concluye: “Invertir en soluciones de automatización es clave para las empresas porque les permite adaptarse a las necesidades de servicio que actualmente exigen los clientes. La ampliación de nuestro equipo hará posible dar respuesta a un mercado que requiere maximizar el espacio de almacenamiento disponible, al tiempo que se mantienen tanto la flexibilidad como el rendimiento de las instalaciones”.
La logística se enfrentaa un panorama donde será necesario encontrar un relevo generacional en las compañías para continuar avanzando en su progreso. Ya no solo por los datos que reflejan el envejecimiento de las plantillas, sino porque una de las grandes necesidades del sector es reclutar personal con formación en nuevas herramientas digitales.
La compañía ha puesto el foco en sus actividades ligadas al entorno de e-commerce y venta online, que incluye procesos como la exportación internacional, la gestión de devoluciones y los movimientos entre sus almacenes y tiendas en todo el mundo.
Después de este buen comienzo de año, la compañía está bien posicionada para seguir apoyando a las principales compañías mundiales en su enfoque de organización y optimización de la cadena de suministro en todos los países donde opera.
Ofrece una amplia cantidad de funcionalidades diseñadas para simplificar la gestión de facturas y proporcionar un mayor control de los gastos asociados.
Tiene un fuerte componente tecnológico gracias a la contribución de Donetec, dispone de una amplia red internacional de atención al cliente y de un gran abanico de soluciones para el sector del envase y embalaje a través de Naeco e integra completamente la capacidad de gestión de residuos y producción de materias primas de plástico que hasta la fecha operaba bajo la marca Polynext.
Durante la primera fase, la solución diseñada e implementada por la compañía incluirá cientos de robots de última generación. Se prevé una ampliación del sistema para 2027.
Organizó el Concurso de Diseño Logístico de Toyota (TLDC) en el que se invitó a estudiantes de diseño a reimaginar el diseño sostenible en los próximos 20 años: cómo superar los retos actuales de la logística y la cadena de suministro, y qué tendencias esperan.
Dispondrá de un único equipo de atención al cliente como punto de contacto y sin limitaciones de peso o volumen. Además, ofrece un plazo de respuesta de 30 minutos y una visibilidad completa durante las 24 horas del día.
Las previsiones estiman que la demanda de minerales esenciales para la transformación de la sociedad en energías limpias se multiplicará entre 1,5 y siete veces de aquí a 2030, lo que convierte la electrificación de la industria minera en una prioridad.
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