Daniele Pirro, nuevo director general para Italia e Iberia de Swisslog
Swisslog nombra a Daniele Pirro nuevo director general en Italia e Iberia, para garantizar el desarrollo de la oferta y la presencia del grupo manteniendo la continuidad. Asimismo, amplía su equipo en España como parte de su plan de crecimiento.
La compañía afronta con estos cambios el aumento del mercado. Un estudio de AutoStore indica que cerca del 90% de las empresas tienen o plantean instalar tecnología de automatización en sus almacenes en 2023, para operar de manera más eficiente.
El nuevo director general, de 42 años, forma parte de la compañía en Italia e Iberia desde 2016, cuando entró para crear el nuevo centro de software. Este proyecto le llevó al puesto de director regional del equipo de software hasta llegar a responsabilizarse de este equipo a nivel EMEA en la actualidad.
Daniele Pirro, subraya: “Con placer y honor acojo el nuevo reto. Mi objetivo es continuar con el camino emprendido por mi antecesor, Alessandro Benzoni, hace aproximadamente dos años. La innovación y la tecnología juegan un papel clave en el ámbito de la intralogística y, desde Swisslog, como actor de referencia en el sector, seguiremos poniendo todo nuestro empeño para permanecer, como siempre, a la vanguardia en términos de desarrollo tecnológico, además de continuar ofreciendo al mercado soluciones cada vez más innovadoras y de valor añadido para nuestros clientes”.
Ante este nombramiento, Alessandro Benzoni, SVP Strategy and Portfolio y CTO del Grupo Swisslog, explica: “Tras asumir mis nuevas responsabilidades como SVP Strategy and Portfolio y CTO del Grupo Swisslog, me complace ver que toma el relevo de director general de Swisslog Italia e Iberia alguien como Daniele que, al igual que yo, ha crecido en la empresa y conoce todos sus matices. Estoy seguro de que, gracias a su determinación y a la pasión que pone en su trabajo, Internal conducirá a Swisslog hacia grandes resultados”.
Competencias digitales
El software y las soluciones digitales se están convirtiendo cada vez más en el elemento diferenciador del mercado, por lo que la compañía quiere mantener su papel en este segmento. Temas como el big data y la inteligencia artificial (como el ChatGPT), serán la clave del futuro y requerirán cada vez más competencias altamente especializadas en estos ámbitos.
Estas competencias, como siempre han subrayado Alessandro y Daniele, significan personas y este enfoque en el equipo humano es el que garantiza el futuro de la empresa. Así, gran parte de la plantilla de en esta región trabaja en las distintas áreas del ámbito del software, desde la realización de nuevos proyectos, la asistencia al cliente, la consultoría de ventas o la garantía de calidad.
Horizonte 2028
Para dar respuesta a la demanda del mercado y dentro del plan de crecimiento de la compañía en España con horizonte 2028, apuesta por ampliar su plantilla para llevar a cabo nuevos proyectos. En concreto, está buscando nuevos perfiles para completar su equipo: Business Developer, Marketing Executive, Field Service Technician, Controls Service Engineer y Sales Manager Integrated Solutions.
Mikel Fernández de Castillo, Head of Sales de Swisslog Ibérica, concluye: “Invertir en soluciones de automatización es clave para las empresas porque les permite adaptarse a las necesidades de servicio que actualmente exigen los clientes. La ampliación de nuestro equipo hará posible dar respuesta a un mercado que requiere maximizar el espacio de almacenamiento disponible, al tiempo que se mantienen tanto la flexibilidad como el rendimiento de las instalaciones”.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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