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Por quinto año consecutivo

XPO entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes

Forbes Foto XPO   Forbes nombra a XPO una de las mejores empresas para trabajar en España
Apuesta por la promoción de sus trabajadores y por la igualdad de género. Fuente. XPO.
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XPO, por quinto año consecutivo, recibe el reconocimiento de Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. La revista, que clasifica mediante un estudio, a más de 2.000 empresas de distintos sectores según las respuestas de sus empleados, ha vuelto a incluir a la compañía en este apartado.

 

Mayte Galeano, directora de Recursos Humanos, sur de Europa y Marruecos de XPO, ha destacado: “Es un honor para nosotros haber sido reconocidos de nuevo por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. El crecimiento constante de XPO no sería posible sin nuestros empleados y empleadas. Cada persona cuenta y suma. Estamos comprometidos a que nuestros equipos sigan desarrollándose con nosotros, por eso apostamos por diferentes programas para ofrecer empleo de calidad, y atraer y retener talento a nuestro sector, un gran motor económico y de crecimiento para la sociedad”.

 

La compañía tiene como filosofía garantizar la máxima calidad de servicio durante toda la cadena de suministro y, en este sentido, como señalan: “El capital humano es de vital importancia”. El crecimiento anual, junto con sus soluciones integrales de transporte y logística que incluyen la carga completa, la paletería o las entregas de última milla en España, avalan la garantía de empleo que fomenta, así como el desarrollo y apuesta por sus trabajadores, lo que la convierte en una empresa en la que poder desarrollar una carrera profesional. 

 

Cuenta con alrededor de 1.500 empleados en España, una plantilla preparada para afrontar los retos logísticos del presente y futuro de la compañía, a la que ofrece formación continua a través de programas como XPO University y un amplio abanico de cursos. Apuesta también por la promoción de sus trabajadores y por la igualdad de género. De hecho, de las promociones internas realizadas recientemente en España, el 41% fueron mujeres.

 

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