XPO entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes
XPO, por quinto año consecutivo, recibe el reconocimiento de Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. La revista, que clasifica mediante un estudio, a más de 2.000 empresas de distintos sectores según las respuestas de sus empleados, ha vuelto a incluir a la compañía en este apartado.
Mayte Galeano, directora de Recursos Humanos, sur de Europa y Marruecos de XPO, ha destacado: “Es un honor para nosotros haber sido reconocidos de nuevo por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. El crecimiento constante de XPO no sería posible sin nuestros empleados y empleadas. Cada persona cuenta y suma. Estamos comprometidos a que nuestros equipos sigan desarrollándose con nosotros, por eso apostamos por diferentes programas para ofrecer empleo de calidad, y atraer y retener talento a nuestro sector, un gran motor económico y de crecimiento para la sociedad”.
La compañía tiene como filosofía garantizar la máxima calidad de servicio durante toda la cadena de suministro y, en este sentido, como señalan: “El capital humano es de vital importancia”. El crecimiento anual, junto con sus soluciones integrales de transporte y logística que incluyen la carga completa, la paletería o las entregas de última milla en España, avalan la garantía de empleo que fomenta, así como el desarrollo y apuesta por sus trabajadores, lo que la convierte en una empresa en la que poder desarrollar una carrera profesional.
Cuenta con alrededor de 1.500 empleados en España, una plantilla preparada para afrontar los retos logísticos del presente y futuro de la compañía, a la que ofrece formación continua a través de programas como XPO University y un amplio abanico de cursos. Apuesta también por la promoción de sus trabajadores y por la igualdad de género. De hecho, de las promociones internas realizadas recientemente en España, el 41% fueron mujeres.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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