XPO entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes
XPO, por quinto año consecutivo, recibe el reconocimiento de Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. La revista, que clasifica mediante un estudio, a más de 2.000 empresas de distintos sectores según las respuestas de sus empleados, ha vuelto a incluir a la compañía en este apartado.
Mayte Galeano, directora de Recursos Humanos, sur de Europa y Marruecos de XPO, ha destacado: “Es un honor para nosotros haber sido reconocidos de nuevo por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España. El crecimiento constante de XPO no sería posible sin nuestros empleados y empleadas. Cada persona cuenta y suma. Estamos comprometidos a que nuestros equipos sigan desarrollándose con nosotros, por eso apostamos por diferentes programas para ofrecer empleo de calidad, y atraer y retener talento a nuestro sector, un gran motor económico y de crecimiento para la sociedad”.
La compañía tiene como filosofía garantizar la máxima calidad de servicio durante toda la cadena de suministro y, en este sentido, como señalan: “El capital humano es de vital importancia”. El crecimiento anual, junto con sus soluciones integrales de transporte y logística que incluyen la carga completa, la paletería o las entregas de última milla en España, avalan la garantía de empleo que fomenta, así como el desarrollo y apuesta por sus trabajadores, lo que la convierte en una empresa en la que poder desarrollar una carrera profesional.
Cuenta con alrededor de 1.500 empleados en España, una plantilla preparada para afrontar los retos logísticos del presente y futuro de la compañía, a la que ofrece formación continua a través de programas como XPO University y un amplio abanico de cursos. Apuesta también por la promoción de sus trabajadores y por la igualdad de género. De hecho, de las promociones internas realizadas recientemente en España, el 41% fueron mujeres.
El almacén ha aumentado la densidad de almacenaje y se han reducido los tiempos de preparación, por lo que el rendimiento del almacén se ha incrementado en un 35% y el rendimiento de preparación en un 50%.
Destacan el alto crecimiento (10%) y rentabilidad en Iberia y el buen desempeño en Oriente Medio y África con un incremento del 19%. Por el contrario, en LATAM ha experimentado cierta ralentización.
Gracias a estos resultados, al buen desempeño del Banco CTT y al aumento de la colocación de deuda pública en los servicios financieros, el Grupo CTT ha alcanzado en este periodo un incremento del 13,9% en sus ingresos consolidados, con 597,3 millones de euros.
Se trata de ocho son naves logísticas y una plataforma de estacionamiento multinivel para vehículos eléctricos de reparto. Tiene una tasa de ocupación muy elevada y contratos de arrendamiento vigentes.
Nos despedimos hasta septiembre para disfrutar de un merecido descanso, no sin antes recordaros que sigue abierta la convocatoria de los premios a la ‘Eficiencia, Innovación, Sostenibilidad y RSC en Logística 2025’ . Además, os animamos a reservar en vuestras agendas el 13 de noviembre, fecha en la que celebraremos nuestro esperado Summit de Innovación y Sostenibilidad en Logística .
Este dato es muy superior al conjunto de la economía española, en la que el crecimiento ha sido del 2,7%, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ante estas cifras, Francisco Aranda, presidente de UNO Logística, señala que dicho repunte se debe a factores estacionales asociados a picos de consumo como la Semana Santa, la campaña de rebajas y la temporada estival.
En la primera fase, la capacidad de ensamblaje prevista es de 1.500 vehículos al año, con 24 operarios trabajando por turnos. El proyecto se adaptará al crecimiento previsto por el fabricante, que espera producir 5.000 CargoBikes anuales a medio plazo.
Zona Franca 4.0 comenzará las obras en el segundo trimestre de 2026 y se espera que la entrega se produzca a principios de 2027. La nave estará formada por dos módulos simétricos, concebidos para ofrecer máxima versatilidad operativa.
En la primera fase, la solución integra 5.272 ubicaciones de racks selectivos para alta rotación y 10.696 posiciones con carro satelital, garantizando densidad, automatización y rapidez en la gestión de inventario.
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