El absentismo laboral en España ha registrado un repunte de 4 décimas hasta el 6,7%, según el informe realizado por Randstad con datos relativos al cuarto trimestre del 2024. Entre los sectores más afectados se encuentra el de actividades postales y de correos, que alcanza el 11,8.
El absentismo por IT ha supuesto la caída de un 5,2% de las horas pactadas en el periodo de referencia. Desde finales de 2022, el nivel de absentismo laboral se mantiene por encima del 6% y desde finales de 2023, el absentismo por IT se sitúa por encima del 5%.
Teniendo en cuenta el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo aumentó un 6% respecto del trimestre anterior hasta situarse en 1.463.544. Las personas que se encontraban de baja médica siguen situándose por encima del millón (1.137.350), con un incremento del 5% respecto al tercer trimestre de 2024.
En comparación con el pasado año, el absentismo, tanto general como por IT, ha registrado crecimientos en el número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 5% y 6% respectivamente.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad. En cambio, el sector de la construcción se mantiene con la tasa de absentismo general y por IT más baja, 5,6% y 4,7% respectivamente.
Además, el estudio del absentismo por ramas de actividad pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo. Mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido (diez de ellos con absentismo por debajo del 4,2%), siendo el menor nivel un 2,7%; otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo (los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,2%).
Entre los sectores con menor absentismo, destacan el de actividades relacionadas con el empleo (2,7%) y el de actividades jurídicas y de contabilidad (2,8%), ocupando los niveles más bajos.
País Vasco, Canarias y Galicia fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Baleares, Madrid y Comunidad Valenciana.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, Canarias, País Vasco y Galicia cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y de nuevo en Baleares, Madrid y Comunidad Valenciana con los niveles más bajos.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
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