El Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi es reconocido por su compromiso con los ODS
El Gobierno Vasco ha premiado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi en la categoría ‘Bidean’ de los I Premios Euskadi Agenda 2030. Estos galardones están impulsados por la dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de Lehendakaritza y gestionados por Euskalit, para reconocer a las entidades por su compromiso con la solidaridad y la sostenibilidad, pilares esenciales de la Agenda 2030.
Mediante este reconocimiento, se quiere promover y difundir la importancia de integrar los ODS en la gestión empresarial, como un elemento clave para la competitividad sostenible y el compromiso efectivo de las organizaciones. Los premios tienen un doble propósito: por un lado, identificar a aquellas organizaciones más avanzadas en la implementación de los ODS, de manera que sus buenas prácticas sirvan de referencia e inspiración para otras entidades; y por otro, poner en valor públicamente el esfuerzo realizado y el grado de avance alcanzado en esta materia.
“Un respaldo a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, un concepto intrínseco a nuestra actividad sectorial”, Eduardo Lasa, presidente del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi.
Eduardo Lasa, presidente del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi, ha declarado: “Recibimos este premio como un respaldo a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, un concepto intrínseco a nuestra actividad sectorial. Este premio, sin duda, nos anima para continuar avanzando en esa dirección”.
La categoría ‘Bidean’ valora el desarrollo de un proceso de autoevaluación y el alcance de un reconocimiento intermedio al trabajo desarrollado. En este sentido, se destacaba la trayectoria de la asociación en su compromiso con los ODS y, además, se realizaba una priorización de aquellos objetivos en los que la organización puede tener un impacto significativo, tanto desde la perspectiva del sector al que representa como desde su propio papel como organización.
Plan estratégico
Actualmente, el clúster está ultimando su nuevo Plan Estratégico 2025-2028, que incluye en su misión, visión y valores ideas clave de los ODS, especialmente en cuanto a sostenibilidad y bienestar. Además, se están dinamizando proyectos, comités y grupos de trabajo que integran a clientes, aliados y otros grupos de interés, incluyendo la sociedad. Todo ello orbitando en torno a temas como movilidad limpia, planes de movilidad y seguridad, talento, sostenibilidad, etc.
En los próximos años, continuará en el refuerzo de la seguridad, el desarrollo y despliegue de la gestión excelente, la formación específica y el trabajo en indicadores y objetivos para evaluar el cumplimiento y el avance del clúster y de sus empresas desde la perspectiva de su compromiso con los ODS.
Destaca su sistema de transmisión sin cadena, donde el pedalier electrónico envía la señal al motor en la rueda trasera. Al eliminar los elementos mecánicos tradicionales, mejora la disponibilidad del vehículo, reduce el mantenimiento y garantiza una conducción suave y fiable.
También ha presentado la nueva página web corporativa del grupo y plataformas para Alerce y Wemob, reforzando así su presencia en el ecosistema online de sus distintos mercados nacionales e internacionales.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
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