XPO Logistics participa hablando del empleo de calidad en España en el Foro de Talento Logístico
XPO Logistics ha participado en la mesa redonda ‘El talento como elemento diferencial para el futuro de una logística sostenible’ del Foro de Talento Logístico.
La compañía ha participado en este panel de debate de la mano de Massimo Marsili, director general del sur de Europa y Marruecos, XPO Logistics, destacando: “La firme apuesta de XPO por promover la igualdad, la inclusión y la diversidad entre nuestros empleados, así como la modernización de nuestro sector están haciendo que el empleo en el ámbito del transporte y la logística sea cada vez más atractivo. Cabe destacar que las oportunidades laborales se ajustan más a las expectativas de los jóvenes talentos, un factor esencial para retener el talento dentro de una compañía”.
Durante la mesa redonda, Marsili ha añadido: “los empleados están siempre en el centro de nuestro negocio. Ellos tienen un papel fundamental en el crecimiento de la compañía, ya que el éxito colectivo de XPO va de la mano del individual. Estamos comprometidos con la inversión en las personas y somos muy proactivos a la hora de atraer nuevos talentos y desarrollar los que ya tenemos”.
El evento ha sido organizado por la comunidad profesional Foro de Logística en el CaixaForum Madrid.
XPO cuenta concerca de 1.500 empleados directos en España y crea más de 3.000 empleos indirectos. Desde 2019, la compañía ha sido elegida cada año por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España, y ha sido nombrada como una de las compañías más admiradas del mundo por la revista Fortune durante los últimos cuatro años.
La escasez de personal cualificado y de materias primas, y la falta de incentivos conducirán probablemente a un aumento de las inversiones a corto plazo fuera del mercado nacional, principalmente a través del nearshoring y friendshoring.
En línea con la estrategia de sostenibilidad del grupo, el plan es aumentar la proporción de vehículos eléctricos en la flota de reparto al 60% y la de combustibles sostenibles dentro del Grupo DHL a más del 30%.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
Se estima que la instalación fotovoltaica brindará a Cronofrio una solución eficaz para mitigar los elevados costes eléctricos asociados a su actividad de logística en temperatura controlada en el sector alimentario.
Manhattan Active TM está diseñado para gestionar cada función de transporte, en cualquier modo o tamaño de red, y aprovecha la inteligencia avanzada para resolver incluso los desafíos de transporte más grandes y complejos
El plan incluye una estrategia de aceleración de la digitalización y la innovación de la actividad de carga aérea, a través del desarrollo de nuevas funcionalidades para el Cargo Community System y de un sistema de medición de indicadores de calidad de los servicios prestados en los centros de carga.
La compañía favorece, a través de su plataforma basada en la nube, el contacto directo entre los Carmovers y los clientes de la industria automotriz, transformando así el proceso de transferencia de vehículos y haciéndolo más eficiente.
El activo contará con un almacén de 32.000 m2 y unas oficinas de 1.250 m2. La nave tendrá una altura libre de 11,5 metros, iluminación LED y una instalación fotovoltaica con una potencia de 310 KW.
Ubicada en la frontera con Francia, esta área de servicio está operativa las 24 horas y los 365 días del año, cuenta con parking seguro para camiones y el aval de ESPORG, además incorpora instalaciones básicas como cafetería, duchas o supermercado.
Comentarios