Guadalajara
‘Plataforma Nova Horche’ tiene un diseño que se ajusta a las necesidades de todo tipo de usuarios y operadores logísticos, ofreciendo modulaciones flexibles y de todos los tamaños.
La nave se divide en cinco módulos; cuatro tienen una altura libre de 11,45 metros y el quinto de 15,65 metros, lo que facilita la flexibilidad en el almacenamiento de productos de distintos tamaños. Cuenta además con 38 muelles de carga
La instalación sustituye al anterior almacén y le permite aumentar la capacidad operativa y reforzar la red de distribución de productos de este servicio en la península, Baleares y Portugal.
Ofrecerá desde este centro un compromiso de entrega de recambios con su red oficial de concesionarios de 24 horas para todas aquellas piezas que se utilizan en los intervalos de mantenimiento y también para las referencias de mayor rotación o consumo.
Esta instalación dispone de 55.000 m2 de superficie, de los que 3.000 m2 se dedican a la logística inversa. Está diseñada para gestionar grandes volúmenes de devoluciones de productos de gran tamaño, como electrodomésticos.
Esta iniciativa responde al compromiso de Valfondo de operar con un objetivo ambiental realista y que impacte positivamente en el bienestar social de las localidades donde se encuentran sus proyectos inmologísticos.
Se enfocará en cómo potenciar, atraer y retener el talento; en las estrategias para favorecer el bienestar de los trabajadores, que las empresas sean socialmente responsables; y en la convivencia hombre-máquina para mejorar la cadena de suministro.
Tanto el CEL como ACE renuevan su alianza con la feria. En el caso de MELYT, en la anterior edición del evento ya firmó un acuerdo para dar visibilidad a las mujeres en este sector.
En esta ubicación, el operador ha desarrollado, a lo largo de los años, una amplia trayectoria en repuestos y servicio posventa para otros clientes destacados del sector.
Se celebrará los días 2 y 3 de abril de 2025 en el complejo deportivo ‘García Fraguas’ de Marchamalo (Guadalajara), que como ha señalado Marisol García, presidenta de CEOE CEPYME Guadalajara durante el V Foro Logistics Spain.
Se utilizarán materiales de alta calidad y contará con espacios verdes, áreas de descanso, estacionamiento y medidas de seguridad las 24 horas, tanto en el perímetro interior como exterior.
El encuentro tendrá un programa non-stop de ponencias y debates en el ágora logística en el que participarán hasta 70 ponentes, con un récord de representación de mujeres.
En la actualidad, en este país existen diversas empresas de tecnología que se especializan en proporcionar soluciones prácticas e innovadoras para el sector logístico.
Se destacaron estrategias para mejorar la calidad que pasan por la innovación, automatización y robotización en almacenes, procesos o sistemas de control. La III Feria Internacional ‘Logistics Spain, Innovation Hub’ tendrá lugar los días 10 y 11 de abril de 2024 en el Palacio Multiusos de Guadalajara.
Tras el fracaso de convocatoria del pasado 14 de noviembre, cuyo seguimiento fue del 11,6%, los huelguistas están impidiendo el acceso a los camiones para paralizar la cadena logística con el uso de la violencia, lo que puede provocar la falta de suministros a hospitales y farmacias.
Incluye un incremento salarial para el año 2023 de un 4%, con garantía al IPC; y del 3%, con garantía al IPC para los años 2024 y 2025. Además ofrece un plus de sábado y de domingo y festivo para 2024 y de 25 euros para 2025.
Clarion Partners gestiona esta nave que dispone de 12 muelles de carga y 7 rampas de acceso con capacidad de carga en piso de 5 toneladas por m2 y cuya altura libre alcanza los 10 metros.
Destacan sus 50 muelles de carga ubicados en ambas fachadas, sus amplias playas de maniobra exteriores, su alto porcentaje de iluminación natural y su solera sin juntas y de alta planimetría. El proyecto ha supuesto una inversión en torno a 30 millones de euros, y generará más de 250 empleos cuando esté plenamente ocupado.
Esta compañía distribuye a más de 8.000 puntos de venta en diferentes canales de comercialización, incluyendo librerías, quioscos e hipermercados, así como online, gestionando más de 300.000 pedidos al año.
La compañía promueve la diversidad, la inclusión y la pertenencia dentro de la empresa a nivel global a través de iniciativas, programas y formación específicos para garantizar activamente que los empleados se sientan cómodos en el lugar de trabajo.