DB Schenker implanta carretillas con control remoto en su planta de Kassel (Alemania)
DB Schenker ha comenzado a utilizar carretillas elevadoras con control remoto en la planta de Contract Logistics en Kassel (Alemania). A través de la plataforma enabl, los conductores están conectados a varios vehículos diferentes en distintas ubicaciones mediante una configuración de conducción a distancia.
Esta conducción por control remoto puede aumentar la eficiencia y eliminar la escasez de personal al separar al conductor y carretilla elevadora. La compañía colabora con la startup tecnológica alemana para aumentar la automatización de sus procesos logísticos. En este sentido, recientemente se ha firmado una carta de intenciones que describe la colaboración a largo plazo para ampliar la tecnología avanzada de control remoto y automatización de carretillas elevadoras de enabl en varias sedes internacionales de DB Schenker.
“Nos permite reaccionar con flexibilidad a las fluctuaciones de la demanda y automatizar nuestros procesos para aumentar la productividad”, Lucas Mömken, vicepresidente global de Ingeniería e Innovación en Contract Logistics (CL) de DB Schenker.
Lucas Mömken, vicepresidente global de Ingeniería e Innovación en Contract Logistics (CL) de DB Schenker, señala: “La colaboración con enabl nos permite reaccionar con flexibilidad a las fluctuaciones de la demanda y automatizar nuestros procesos para aumentar la productividad. Consideramos esta colaboración como un valioso complemento a nuestra estrategia de digitalización de CL, que nos ayudará a asegurar nuestra competitividad a largo plazo”.
“Esta colaboración supone para nosotros un gran paso en el camino hacia el liderazgo mundial en automatización de almacenes”, Julian Wadephul, director general de enabl Technologies.
Por su parte, Julian Wadephul, director general de enabl Technologies, afirma: “Nuestra solución ha estado en uso continuo en DB Schenker durante nueve meses y ha demostrado que nuestro producto satisface las necesidades de nuestros clientes y las tendencias del mercado. Esta colaboración supone para nosotros un gran paso en el camino hacia el liderazgo mundial en automatización de almacenes. Nos complace que nuestro concepto de seguridad permita prescindir de un conductor de apoyo con efecto inmediato”.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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