DB Schenker obtiene el certificado Top Employer 2024 en España
Top Employers Institute ha otorgado a DB Schenker el certificado Top Employer 2024 en España, validando así sus prácticas en Recursos Humanos en base a su participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta encuesta analiza seis ámbitos de recursos humanos en 20 apartados, entre los que se encuentran las áreas de Estrategia de Personal, Ambiente laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Igualdad e Inclusión y Bienestar, entre otras.
La entidad destaca la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, que se basa en sus valores, la política de ‘Diversidad, Igualdad e Inclusión’, la sostenibilidad y las oportunidades de desarrollo de la carrera profesional.
Esta certificación supone un reconocimiento y un impulso al objetivo de convertir a DB Schenker en el mejor lugar para trabajar en el sector logístico del país. Un hito para la compañía como consecuencia de un trabajo previo por el que se han puesto en marcha iniciativas como la implementación de la política de teletrabajo, la formación en idiomas y el fomento de políticas de desconexión digital.
“Reconoce el compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados”, Manuel Asensio, director de Recursos Humanos de DB Schenker en Iberia.
Manuel Ansensio, director de Recursos Humanos de DB Schenker en Iberia, afirma: “La certificación Top Employer 2024 reconoce el compromiso constante de DB Schenker con el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados. Este logro faculta a DB Schenker para continuar con sus acciones de creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda crecer profesional y personalmente, en un ambiente que fomente la innovación y la colaboración”.
“Estos empleadores siempre han demostrado que se preocupan por el desarrollo y el bienestar de su gente”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
Por su parte, David Plink, director general de Top Employers Institute, añade: “Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año: un rendimiento excepcional de los Top Employers 2024 certificados. Estos empleadores siempre han demostrado que se preocupan por el desarrollo y el bienestar de su gente. Al hacerlo, enriquecen colectivamente el mundo del trabajo. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar el grupo de empleadores líderes orientados a las personas de este año”.
La compañía también ha centrado su labor en desarrollar acciones enfocadas al bienestar y la conciliación, como la implantación del portal Schenker Logistics Club de beneficios, la flexibilización del horario de entrada y de almuerzo en todas las oficinas, día libre por el cumpleaños, el lanzamiento de la plataforma Mindgram o la creación de grupos de trabajo focalizados en comunicación, deportes, desconexión, etc.
El almacén ha aumentado la densidad de almacenaje y se han reducido los tiempos de preparación, por lo que el rendimiento del almacén se ha incrementado en un 35% y el rendimiento de preparación en un 50%.
Destacan el alto crecimiento (10%) y rentabilidad en Iberia y el buen desempeño en Oriente Medio y África con un incremento del 19%. Por el contrario, en LATAM ha experimentado cierta ralentización.
Gracias a estos resultados, al buen desempeño del Banco CTT y al aumento de la colocación de deuda pública en los servicios financieros, el Grupo CTT ha alcanzado en este periodo un incremento del 13,9% en sus ingresos consolidados, con 597,3 millones de euros.
Se trata de ocho son naves logísticas y una plataforma de estacionamiento multinivel para vehículos eléctricos de reparto. Tiene una tasa de ocupación muy elevada y contratos de arrendamiento vigentes.
Nos despedimos hasta septiembre para disfrutar de un merecido descanso, no sin antes recordaros que sigue abierta la convocatoria de los premios a la ‘Eficiencia, Innovación, Sostenibilidad y RSC en Logística 2025’ . Además, os animamos a reservar en vuestras agendas el 13 de noviembre, fecha en la que celebraremos nuestro esperado Summit de Innovación y Sostenibilidad en Logística .
Este dato es muy superior al conjunto de la economía española, en la que el crecimiento ha sido del 2,7%, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ante estas cifras, Francisco Aranda, presidente de UNO Logística, señala que dicho repunte se debe a factores estacionales asociados a picos de consumo como la Semana Santa, la campaña de rebajas y la temporada estival.
En la primera fase, la capacidad de ensamblaje prevista es de 1.500 vehículos al año, con 24 operarios trabajando por turnos. El proyecto se adaptará al crecimiento previsto por el fabricante, que espera producir 5.000 CargoBikes anuales a medio plazo.
Zona Franca 4.0 comenzará las obras en el segundo trimestre de 2026 y se espera que la entrega se produzca a principios de 2027. La nave estará formada por dos módulos simétricos, concebidos para ofrecer máxima versatilidad operativa.
En la primera fase, la solución integra 5.272 ubicaciones de racks selectivos para alta rotación y 10.696 posiciones con carro satelital, garantizando densidad, automatización y rapidez en la gestión de inventario.
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