Segunda posición en el ranking Best Workplace 2023 para DHL Express como mejor empresa para trabajar en España
DHL Express anuncia que continua entre las tres mejores empresas para trabajar en España del ranking Best Workplace 2023 elaborado por la consultora Great Place To Work, situándose en esta ocasión en la 2ª posición de la clasificación dentro de la categoría de empresas de más 1.000 empleados.
Los resultados obtenidos muestran que cerca de 9 de cada 10 empleados de la compañía la consideran un gran lugar para trabajar, lo que se traduce en un nivel de confianza (Trust Index) cercano al 86%.
También obtienen una buena valoración sus programas de bienvenida y acogida de la compañía, así como del apoyo profesional que esta presta al empleado. La sensación de orgullo de ser parte de la organización es, igualmente, muy elevada. En los tres casos, hablamos de ratios del 91%.
Miguel Borrás, director general de DHL Express España explica: “Es un orgullo estar entre las tres mejores empresas para trabajar en España. Este reconocimiento avala nuestro compromiso y dedicación por crear un entorno de trabajo equitativo y transparente, centrado en el talento y en el desarrollo profesional del empleado. Nuestro agradecimiento, tanto a Great Place To Work como a todos los que hacen posible un reconocimiento que nos impulsa a seguir creando nuevas iniciativas que permitan conectar a las personas y mejorar sus vidas que, en realidad, es lo que nos mueve como compañía”.
Por su parte, Jaime Nardiz, director de Consultoría e Innovación en Great Place to Work afirma: “DHL Express se ha convertido en uno de los grandes ejemplos de cuidado del empleado y negocio de éxito. Sus prácticas y gestión de personas son diferenciales dentro de su sector. Es un orgullo contar con DHL Express en el ranking Best Workplaces”.
En esta 21ª edición, la consultora analizó a 394 compañías de diferentes tamaños y sectores en España, implicando con ello a más de 380.000 trabajadores/as.
Un 37% de mujeres ocupan puestos directivos
En este sentido, recordemos que el reconocimiento a la compañía en España este año se une al otorgado el pasado a DHL Express a nivel mundial, al afianzar su posición como número 1 del mundo en del ranking Best Workplace 2022, dentro de la lista anual publicada por Great Place to Work (GPTW) en colaboración con la revista Fortune. Esta misma posición la mantuvo la compañía a nivel europeo por segundo año consecutivo.
En los dos últimos años la compañía ha incorporado a su plantilla 250 personas, situándose en cerca de 2.300 empleados. El 44% del talento de la compañía en nuestro país es femenino, cifra muy superior a la media, de entorno al 20%, del sector logístico. Además, un 37% de las personas que ocupan puestos directivos en la organización son mujeres.
El actual Plan MITMA MOVES finaliza en pocos días, sin anuncio de que vaya a ser continuado. Desde ANFAC solicitan apoyo al Gobierno de España, y hacen también un llamamiento a Europa para colaborar con la industria del automóvil y con el transporte por carretera.
Esta terminal portuaria inició su actividad el pasado mes de octubre. Cuenta con una superficie de unos 70.000 m2 y capacidad para unos 6.000 TEU y unos 250 contenedores Reefer (para temperatura controlada).
Se ha diseñado pensando en uno o varios inquilinos y contará con 38 muelles de carga, una amplia playa de maniobras y una altura libre de 11,5 metros.
El almacén de 60.000 m2 de GXO en Boigny-sur-Bionne (Francia) ha integrado soluciones de automatización avanzadas desde 2018, incluido un robot de selección por capas que puede preparar hasta 60.000 paquetes por día.
Incluye 16.400 contenedores y 22 robots móviles, que atienden 5 puestos de picking con una capacidad de almacenamiento de más de 500.000 piezas textiles y accesorios.
Ha logrado un 89% de materia prima procedente de la recuperación de materiales plásticos, lo que significa que aumentó la proporción de materiales reciclados utilizados en la producción un 3 % más respecto al año anterior.
La compañía ha puesto el foco en sus actividades ligadas al entorno de e-commerce y venta online, que incluye procesos como la exportación internacional, la gestión de devoluciones y los movimientos entre sus almacenes y tiendas en todo el mundo.
Su cualificada formación le ha permitido desempeñar roles clave en la optimización de cadenas de suministro y la gestión eficiente de la logística en múltiples mercados.
El sistema Axle Power, desarrollado por Thermo King y en colaboración con BPW, recupera la energía generada por el movimiento del semirremolque adquirido por Carreras y la convierte en una fuente de alimentación para el equipo de frío.
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