MELYT se afianza como foro de referencia para la igualdad de género en la logística en su primer aniversario

La Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT) hace balance en su primer aniversario en el que se ha consolidado como un foro de encuentro nacional y multimodal (aéreo, marítimo y terrestre). La asociación cuenta ya con 375 socias y socios, entidades colaboradoras y el apoyo de empresas protectoras como Amazon, Apetamcor, CargoON, Körber Supply Chain, LP Tocina y Meribia.

Su principal misión es promover la incorporación y participación activa de la mujer en la logística y el transporte, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 (ODS 5): ‘Igualdad de género y empoderamiento de la mujer’. Más allá de la función o responsabilidad laboral de sus integrantes, quiere servir de apoyo y referencia para inspirar a más mujeres que forman parte de esta actividad, combatiendo la brecha de género e impulsando el liderazgo femenino. 

“Las mujeres ocupan menos del 5% de las posiciones directivas”, Miryam Torrecilla, vicepresidenta de MELYT.

Miryam Torrecilla, vicepresidenta de MELYT, comenta: “A pesar de que la participación femenina en el mercado laboral español es del 46%, la presencia de mujeres que trabajan en logística o transporte es sustancialmente menor. Según datos de la Comisión Europea, en la actividad logística y el transporte, cerca del 80% de los puestos están cubiertos por hombres, y las mujeres ocupan menos del 5 % de las posiciones directivas”. 

Comunidad

Para cumplir sus objetivos fundacionales, y tras el análisis y la priorización de líneas de actuación, se creó una comunidad activa en torno a grupos de trabajo, como el de Empleo y Talento, la Asistencia Técnica o el de KPI sectoriales. 
 

Esta comunidad respondió ágilmente y de forma espontánea ante la catástrofe de la DANA, movilizando recursos para ayudar a 500 familias afectadas, gestionando transporte, almacenamiento y distribución, con un impacto valorado en 1 millón de euros. 
 

Networking y formación

Una de las grandes apuestas ha sido su Programa de Mentoring, del que se han beneficiado 18 mujeres con el apoyo de 11 mentores y mentoras, promoviendo el desarrollo profesional mediante sesiones personalizadas. 
 

También ha impulsado encuentros de networking y jornadas técnicas de interés. El trabajo en torno a la visibilidad de las mujeres expertas del sector es constante y para ello cuenta con sus socias para asistir a los eventos más relevantes, fomentando así que la presencia sectorial sea paritaria. Durante el mes de marzo, también participarán en múltiples encuentros sectoriales como expertas, para seguir inspirando y atrayendo talento al sector. 

Otro hito de este año será el lanzamiento de la página web. En las próximas semanas, estará disponible un directorio de socias, para localizar expertas vinculadas a la actividad logística y el transporte, en distintas especialidades y sectores. 
 

Colaboraciones

Las alianzas son consideradas por la entidad como parte fundamental en el camino hacia la igualdad de género. IE Business School, Integra Technology School y Foro de Logística son algunas de las entidades que ofrecen programas formativos con descuento a las socias. También se han cerrado otros acuerdos con Logistics & Automation, Logistics Spain y CEOE Guadalajara, ASTIC o ALIA Aragón.

“Seguiremos impulsando acciones que nos permitan construir un sector más diverso y competitivo”, Mar Chao, presidenta de MELYT.  

Mar Chao, presidenta de MELYT, concluye: “Los retos para alcanzar la igualdad de género en el sector continúan vigentes. Seguiremos impulsando acciones que nos permitan construir un sector más diverso y competitivo y, por lo tanto, construyendo una sociedad mejor donde la logística y el transporte sean referencia de buenas prácticas”.