CHEP obtiene el certificado Top Employer 2024
CHEP ha recibido, de parte de Top Employers Institute, la certificación como Top Employer 2024, un reconocimiento que obtiene por octava vez consecutiva en España y por séptima vez en Europa. Este año se ha concedido a 17 empresas que demuestran políticas y prácticas de recursos humanos sobresalientes en todo el mundo.
El programa del Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su encuesta sobre mejores prácticas de recursos humanos, que abarca seis ámbitos de Recursos Humanos de 20 temas. Entre las categorías en las que esta compañía ha destacado en comparación con el punto de referencia se encuentran Estrategia empresarial, Liderazgo, Escucha de los empleados, Bienestar, DEI y Sostenibilidad.
“Las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa”, Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España.
Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España, ha asegurado: “Nos esforzamos por fomentar un entorno laboral positivo, donde se fomente un crecimiento profesional constante y se promueva un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos firmemente que las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa, contribuyendo al desarrollo máximo de cada individuo. Ser reconocidos por octava vez por el Top Employers Institute nos llena de orgullo y pone en relieve nuestras políticas en este ámbito”.
Apoyo a la diversidad
En 2023, superó su objetivo para 2025 de alcanzar el 40% de representación femenina en su Consejo de Administración y el 36,3% de mujeres en puestos directivos a escala mundial. También ha seguido mejorando sus resultados en materia de seguridad, logrando el mejor año de su historia con una reducción del 31% de los índices de lesiones, con respecto a los niveles de 20 años anteriores.
Para apoyar mejor la diversidad de su plantilla, la compañía ha ampliado su gama de programas de accesibilidad y ahora ofrece grupos de recursos para empleados en función de la raza, la discapacidad, el sexo y la alfabetización o los entornos socioeconómicos desfavorecidos.
“CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
David Plink, director general de Top Employers Institute, ha afirmado: “Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Y hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año: un rendimiento excepcional de los Top Employers 2024 certificados. Y entre esta comunidad de organizaciones destacadas, CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial. Esta coherencia en las prácticas de personal en todo el mundo caracteriza a un grupo exclusivo de empresas que han logrado una certificación global a través del Programa Top Employers. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar a estas empresas y sus logros en 2024”.
Los graneles sólidos se recuperan en marzo tras las caídas de enero y febrero y cierran el trimestre con un aumento de una décima respecto al mismo periodo del año anterior, hasta 20,3 millones de toneladas.
La facturación neta de logística marítima superó los 2.600 millones de euros, en Air Logistics llegó hasta más de 1.900 millones de euros, en Road Logistics ascendió a 927 millones de euros y en Contract Logistics alcanzó los 1.278 millones de euros.
El operador de soluciones logísticas globales de Cofares cuenta con una red GDP de más de 60.000 palés almacenados y un potencial de frío 2/8 superior a los 4.000 huecos.
En una nave de 58.821 m2 de superficie bruta alquilable (SBA) que se encuentra sobre una parcela de 98.500 m2. La doble certificación se debe a las medidas sostenibles para mejorar la operatividad energética de las instalaciones.
ABCO Systmens ha desarrollado una sólida trayectoria suministrando sistemas de estanterías, entreplantas de picking y soluciones de almacenamiento, al tiempo que ampliaba sus capacidades de automatización.
Esto facilita la operación de flotas mixtas de AMR y reduce los costes de inversión en diferentes infraestructuras de carga. “Con la carga inductiva, estamos creando un suministro de energía con garantía de futuro para nuestros AMR. Nuestros clientes se benefician de una mayor eficiencia, mayor flexibilidad y una tecnología que se ha consolidado como un estándar en la industria”, concluye Wang.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Empresas destacadas
Comentarios