CHEP obtiene el certificado Top Employer 2024
CHEP ha recibido, de parte de Top Employers Institute, la certificación como Top Employer 2024, un reconocimiento que obtiene por octava vez consecutiva en España y por séptima vez en Europa. Este año se ha concedido a 17 empresas que demuestran políticas y prácticas de recursos humanos sobresalientes en todo el mundo.
El programa del Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su encuesta sobre mejores prácticas de recursos humanos, que abarca seis ámbitos de Recursos Humanos de 20 temas. Entre las categorías en las que esta compañía ha destacado en comparación con el punto de referencia se encuentran Estrategia empresarial, Liderazgo, Escucha de los empleados, Bienestar, DEI y Sostenibilidad.
“Las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa”, Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España.
Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España, ha asegurado: “Nos esforzamos por fomentar un entorno laboral positivo, donde se fomente un crecimiento profesional constante y se promueva un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos firmemente que las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa, contribuyendo al desarrollo máximo de cada individuo. Ser reconocidos por octava vez por el Top Employers Institute nos llena de orgullo y pone en relieve nuestras políticas en este ámbito”.
Apoyo a la diversidad
En 2023, superó su objetivo para 2025 de alcanzar el 40% de representación femenina en su Consejo de Administración y el 36,3% de mujeres en puestos directivos a escala mundial. También ha seguido mejorando sus resultados en materia de seguridad, logrando el mejor año de su historia con una reducción del 31% de los índices de lesiones, con respecto a los niveles de 20 años anteriores.
Para apoyar mejor la diversidad de su plantilla, la compañía ha ampliado su gama de programas de accesibilidad y ahora ofrece grupos de recursos para empleados en función de la raza, la discapacidad, el sexo y la alfabetización o los entornos socioeconómicos desfavorecidos.
“CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
David Plink, director general de Top Employers Institute, ha afirmado: “Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Y hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año: un rendimiento excepcional de los Top Employers 2024 certificados. Y entre esta comunidad de organizaciones destacadas, CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial. Esta coherencia en las prácticas de personal en todo el mundo caracteriza a un grupo exclusivo de empresas que han logrado una certificación global a través del Programa Top Employers. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar a estas empresas y sus logros en 2024”.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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