HAVI impulsa la inclusión y diversidad en el trabajo junto a Fundación Diversidad

HAVI ha renovado la Carta de la Diversidad, promovida por Fundación Diversidad, como parte de su compromiso por crear un entorno de trabajo más inclusivo y diverso, en línea con los valores de igualdad de oportunidades que impulsa también la Unión Europea.

La compañía muestra así su apuesta por la integración de diferentes perspectivas, la promoción de un espacio de trabajo abierto y respetuoso para todas las personas, sin importar su género, origen o cualquier otra característica individual o social. En este sentido, sigue trabajando para que la diversidad forme parte de su cultura organizacional, impulsando la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos sus empleados.

“Tenemos que reforzar nuestras alianzas, construir puentes entre sectores y territorios”, Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad.
 

Durante el acto de firma de la Carta de la Diversidad, Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad, ha afirmado: “El Mes Europeo de la Diversidad no solo es una celebración, sino que también es una llamada a la acción. Entre todas y todos tenemos que reforzar nuestras alianzas, construir puentes entre sectores y territorios, visibilizar las buenas prácticas, practicar la empatía y tener la valentía para defender nuestros valores”.
 

“La inclusión es un motor esencial para construir equipos fuertes, capaces de afrontar los retos actuales con perspectivas diversas y soluciones integrales”, Rafael Pillado, director general de HAVI España y Senior Director Iberia.

Por su parte, Rafael Pillado, director general de HAVI España y Senior Director Iberia, ha añadido: “En HAVI, entendemos que la diversidad no es solo un valor, sino una fuerza transformadora que impulsa la innovación, la creatividad y el éxito sostenible. Celebrar el mes de la diversidad es reafirmar nuestro compromiso con un entorno inclusivo donde cada persona, con sus diferencias y singularidades, se sienta plenamente valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma. La inclusión es un motor esencial para construir equipos fuertes, capaces de afrontar los retos actuales con perspectivas diversas y soluciones integrales. Seguiremos trabajando para que HAVI sea un espacio donde la equidad, el respeto y la colaboración sean la base de nuestra cultura y nuestro crecimiento”.