DHL Supply Chain España ayudará a Aldeas Infantiles SOS en la integración de jóvenes en el mundo laboral
DHL Supply Chain España se ha unido a Aldeas Infantiles SOS para facilitar el paso a la vida laboral de jóvenes de entre 15 y 25 años en situación de vulnerabilidad Como ‘Constructor de futuro’ de la ONG en España.
La compañía proporcionará herramientas clave para apoyar a la entidad en el desarrollo de actividades educativas, de formación, empleabilidad y capacitación profesional de estos jóvenes.
Esta iniciativa se enmarca en el programa GoTeach de DHL con el que ha alcanzado acuerdos con 60 organizaciones nacionales de Aldeas Infantiles SOS, desde su lanzamiento en 2009 y su expansión internacional en 2010.
“Podemos ofrecer grandes oportunidades a los jóvenes en su transición a la vida laboral”, Roberto Pascual, director general de DHL Supply Chain España.
Roberto Pascual, director general de DHL Supply Chain España: “Convertirnos en Constructores de Futuro de Aldeas Infantiles SOS refuerza nuestro compromiso con esta organización, con la que colaboramos desde hace años a través del programa GoTeach. Creo firmemente que en DHL Supply Chain podemos ofrecer grandes oportunidades a los jóvenes en su transición a la vida laboral; buscamos acompañarlos, facilitar al máximo esa transición y mejorar su participación en el mundo del trabajo”.
El programa GoTeach también ofrece a estos jóvenes en situación de vulnerabilidad, acompañados por Aldeas Infantiles SOS, la oportunidad de adquirir experiencia directa en un entorno laboral profesional. Esto, junto con cursos, coloquios y otras herramientas formativas, tiene como objetivo favorecer su integración social y laboral, contribuyendo así en su camino hacia la autonomía.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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