CHEP recibe en España la certificación Top Employer por noveno año consecutivo
CHEP ha logrado por noveno año consecutivo la certificación Top Employer en España que otorga el Top Employers Institute, y mantiene por tercera vez su estatus de Top Employer en el mundo.
Este año, la compañía ha sido una de las 18 empresas de todo el mundo en recibir la certificación global del Top Employers Institute, con cuatro regiones y 26 países certificados (Bélgica, Francia, Irlanda, Italia, Polonia, Reino Unido y República Checa, entre otros), lo que supone un 97% de sus empleados.
Este reconocimiento le permite a la compañía confirmar su compromiso por la mejora de los puestos de trabajo que se enmarca en sus políticas y prácticas en Recursos Humanos.
“Nos enfocamos en construir un ambiente positivo que impulse el desarrollo profesional continuo y promueva la conciliación”, Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España.
Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España, ha asegurado: “En CHEP, estamos convencidos de que el bienestar de nuestros empleados es la clave para el éxito. Nos enfocamos en construir un ambiente positivo que impulse el desarrollo profesional continuo y promueva la conciliación. Este noveno reconocimiento del Top Employers Institute en España y el tercero a nivel global refuerza nuestro compromiso con las personas y valida nuestra inversión en crear un lugar de trabajo donde cada individuo pueda prosperar”.
Buenas prácticas en RRHH
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones destacadas en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta encuesta engloba 6 dominios de recursos humanos, que incluyen 20 áreas como la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión, entre otros.
Algunas de las áreas en las que el grupo ha destacado este año incluyen el diseño organizacional y el ambiente de trabajo, así como su propósito y valores, su enfoque en sostenibilidad y el compromiso con la ética y la integridad.
“Destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de RRHH de alto nivel”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
David Plink, director general de Top Employers Institute, ha señalado: “¿Cómo se puede ofrecer consistencia en un mundo inconsistente? En un periodo de constante cambio, con trepidantes avances tecnológicos, disrupciones económicas y profundas transformaciones sociales, es inspirador observar cómo las personas y las organizaciones están a la altura para afrontar estos desafíos. Este año, el Programa de Certificación de Top Employers destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de RRHH de alto nivel. Los Top Employers se esfuerzan por fomentar el crecimiento y el bienestar, a la vez que siguen enriqueciendo el mundo del trabajo. Estamos orgullosos de reconocer como Top Employers para 2025 a estos líderes y equipos, que ponen a las personas en el centro”.
Los graneles sólidos se recuperan en marzo tras las caídas de enero y febrero y cierran el trimestre con un aumento de una décima respecto al mismo periodo del año anterior, hasta 20,3 millones de toneladas.
La facturación neta de logística marítima superó los 2.600 millones de euros, en Air Logistics llegó hasta más de 1.900 millones de euros, en Road Logistics ascendió a 927 millones de euros y en Contract Logistics alcanzó los 1.278 millones de euros.
El operador de soluciones logísticas globales de Cofares cuenta con una red GDP de más de 60.000 palés almacenados y un potencial de frío 2/8 superior a los 4.000 huecos.
En una nave de 58.821 m2 de superficie bruta alquilable (SBA) que se encuentra sobre una parcela de 98.500 m2. La doble certificación se debe a las medidas sostenibles para mejorar la operatividad energética de las instalaciones.
ABCO Systmens ha desarrollado una sólida trayectoria suministrando sistemas de estanterías, entreplantas de picking y soluciones de almacenamiento, al tiempo que ampliaba sus capacidades de automatización.
Esto facilita la operación de flotas mixtas de AMR y reduce los costes de inversión en diferentes infraestructuras de carga. “Con la carga inductiva, estamos creando un suministro de energía con garantía de futuro para nuestros AMR. Nuestros clientes se benefician de una mayor eficiencia, mayor flexibilidad y una tecnología que se ha consolidado como un estándar en la industria”, concluye Wang.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
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