LP convoca el reconocimiento ‘Premio Mujer Líder Inspiradora en Logística’ 2024
En el marco de la creciente necesidad de visibilizar y destacar el papel crucial de las mujeres en el sector logístico, desde Logística Profesional hemos querido dar un paso adelante y crear el Premio Mujer Líder Inspiradora en Logística, un galardón que será entregado anualmente buscando reconocer a aquellas mujeres que, a través de su liderazgo, innovación y compromiso, logran transformar y elevar los estándares en la cadena de suministro.
“Este premio es un reconocimiento al liderazgo femenino en un sector donde las mujeres, cada vez más, están tomando un rol protagonista tan necesario como imprescindible”, explica Mercedes Álvarez, editora y directora comercial de Logística Profesional.
El premio se otorgará a mujeres que, con su visión estratégica y capacidad de gestión, han demostrado ser un ejemplo para otras profesionales, contribuyendo no solo a la eficiencia y sostenibilidad del sector, sino también a la creación de entornos de trabajo más inclusivos y equitativos. El galardón pone en valor la habilidad de estas líderes para generar un impacto positivo, tanto en sus organizaciones como en la sociedad.
El jurado, compuesto por expertas y expertos del sector logístico y de la gestión empresarial, tendrá en cuenta la capacidad de innovación en procesos logísticos y cadenas de suministro, el fomento de la igualdad de oportunidades dentro del sector, la implementación de soluciones sostenibles y socialmente responsables, el desarrollo de equipos y la promoción del talento femenino en su organización.
“Queremos destacar a aquellas mujeres que no solo lideran, sino que inspiran a las futuras generaciones con su ejemplo, perseverancia y visión de futuro”, indica Alejandra Cabornero, directora de Logística Profesional.
Premios y jornada sectorial
El Premio ‘Mujer Líder Inspiradora en Logística’ 2024 será entregado en la próxima edición del evento que Logística Profesional celebrará el próximo 14 de noviembre en Madrid junto a los Premios ‘Eficiencia, Sostenibilidad, Innovación y RSC en Logística’ 2024 y durante la jornada sectorial anual de la revista.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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