Randstad premia a Correos como la empresa más atractiva para trabajar en logística en España
Correos ha recibido el premio a la empresa más atractiva para trabajar del sector logístico en España por parte de Randstad durante un acto en el que se han entregado los galardones Randstad Award y se ha presentado la XIV edición del informe anual Randstad Employer Brand Research. La compañía recibe este reconocimiento por segundo año consecutivo.
El informe analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional y ha tenido en cuenta las respuestas de los 7.100 profesionales encuestados en España, por una entidad independiente, que han opinado sobre el atractivo como empleadores de las principales compañías. El estudio se basa en una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y nivel formativo, e incluye a estudiantes y personas con y sin trabajo, en edades comprendidas entre los 18 y 64 años, sin incluir a los propios empleados de las empresas.
Fernando Ramírez, director de Recursos Humanos de Correos, ha recogido el premio y ha explicado: “Representa un reconocimiento al arduo trabajo del equipo de Recursos Humanos y a la dedicación de toda la organización en la construcción de una marca empleadora sólida. Somos una empresa de personas y este premio nos valida como empleador de elección y nos llena de orgullo”.
Entre los aspectos más valorados de la compañía resalta su cultura organizacional, caracterizada por la inclusión y la diversidad, ámbito en el que sobresale por sus buenas prácticas reconocidas tanto en el sector público como en el privado.
Igualmente, se distinguen las iniciativas para favorecer el desarrollo profesional y la formación de sus empleadas y empleados, así como las buenas condiciones laborales y la oportunidad de acceder a un empleo estable y de calidad que la compañía brinda a miles de personas, también en la España vaciada, a través de las convocatorias públicas de empleo.
Finalmente, las acciones de Responsabilidad Social Corporativa y el compromiso con la sosteniblidad de la compañía son otros aspectos destacados.
Infojobs Awards
Recientemente también se ha celebrado la segunda edición de los InfoJobs Awards, organizados por la plataforma de empleo InfoJobs que da voz a los equipos profesionales de las compañías y cuyo jurado son los propios empleados y exempleados de las organizaciones.
La compañía figura entre las diez mejor valoradas por sus plantillas y extrabajadores de España, ocupando el puesto séptimo en un ranking en el que también aparecen empresas como Inditex, Carrefour, El Corte Inglés, Mercadona, Amazon, Primark, Leroy Merlin, Grupo EULEN y Decathlon.
Para la elaboración de esa clasificación, se han tenido en cuenta las valoraciones realizadas por los profesionales durante el periodo 2019-2022, lo que ha supuesto el análisis de más de 3 millones de opiniones y más de 120.000 empresas.
La logística se enfrentaa un panorama donde será necesario encontrar un relevo generacional en las compañías para continuar avanzando en su progreso. Ya no solo por los datos que reflejan el envejecimiento de las plantillas, sino porque una de las grandes necesidades del sector es reclutar personal con formación en nuevas herramientas digitales.
La compañía ha puesto el foco en sus actividades ligadas al entorno de e-commerce y venta online, que incluye procesos como la exportación internacional, la gestión de devoluciones y los movimientos entre sus almacenes y tiendas en todo el mundo.
Después de este buen comienzo de año, la compañía está bien posicionada para seguir apoyando a las principales compañías mundiales en su enfoque de organización y optimización de la cadena de suministro en todos los países donde opera.
Ofrece una amplia cantidad de funcionalidades diseñadas para simplificar la gestión de facturas y proporcionar un mayor control de los gastos asociados.
Tiene un fuerte componente tecnológico gracias a la contribución de Donetec, dispone de una amplia red internacional de atención al cliente y de un gran abanico de soluciones para el sector del envase y embalaje a través de Naeco e integra completamente la capacidad de gestión de residuos y producción de materias primas de plástico que hasta la fecha operaba bajo la marca Polynext.
Durante la primera fase, la solución diseñada e implementada por la compañía incluirá cientos de robots de última generación. Se prevé una ampliación del sistema para 2027.
Organizó el Concurso de Diseño Logístico de Toyota (TLDC) en el que se invitó a estudiantes de diseño a reimaginar el diseño sostenible en los próximos 20 años: cómo superar los retos actuales de la logística y la cadena de suministro, y qué tendencias esperan.
Dispondrá de un único equipo de atención al cliente como punto de contacto y sin limitaciones de peso o volumen. Además, ofrece un plazo de respuesta de 30 minutos y una visibilidad completa durante las 24 horas del día.
Las previsiones estiman que la demanda de minerales esenciales para la transformación de la sociedad en energías limpias se multiplicará entre 1,5 y siete veces de aquí a 2030, lo que convierte la electrificación de la industria minera en una prioridad.
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