En opinión de Ana González, tenemos que darle el valor que merece a un sector que emplea a más de 800.000 profesionales y aporta cerca del 10 por ciento del PIB español. Después de 26 años trabajando en P&G, a Ana González, directora de supply chain de la compañía y presidenta del CELle parece emocionante vivir la transformación digital a la que asistimos.
Ana, ¿cómo llegó a trabajar en logística?
En la carrera me especialicé en Ingeniería Química y cuando P&G me ofreció incorporarme a su fábrica me pareció que daba un paso en línea con lo que había estudiado. Tras una primera asignación como ingeniero de proceso, pasé al departamento de compras. Allí descubrí mi interés por la logística, y el deseo de seguir profundizando en otras áreas de esta función. Cinco años más tardé me trasladé a Madrid, y desde entonces he trabajado en las distintas áreas de la cadena de suministro de un fabricante, como planificación, operaciones, distribución y servicio al cliente. Recuerdo como en los primeros años realizaba el programa de producción con calculadora, lápiz y papel…¡Ha sido emocionante vivir la gran transformación que ha experimentado el sector en las últimas décadas, y el recorrido hasta la actual transformación digital!
P&G España ha publicado “Historias de Ciudadanía Corporativa”, un documento que contiene detalles sobre iniciativas globales, regionales y locales que la compañía ha llevado a cabo en materia de Ciudadanía Corporativa en sus cuatro pilares fundamentales: sostenibilidad, impacto en la comunidad, igualdad de género, ética y responsabilidad corporativa, y diversidad e inclusión. ¿En qué se refleja esto en la cadena de suministro?
Como decimos en el documento que mencionas, en P&G “estamos comprometidos con lograr un impacto positivo en el mundo, marcando la diferencia en todo lo que hacemos. Así ocurre cuando mejoramos las vidas de nuestros consumidores a través de nuestras marcas y productos, cuando actuamos con integridad y honestidad en nuestra forma de hacer negocios, cuando generamos empleo y crecimiento económico, cuando usamos nuestra voz para fomentar un diálogo significativo, cuando donamos nuestro dinero, tiempo y recursos para mejorar las comunidades donde trabajamos y vivimos. También cuando reducimos la huella medioambiental de nuestros productos y operaciones”
¿En qué consiste ese programa de Igualdad de género para Product Supply?
Product Supply es la organización responsable de la fabricación, el almacenaje y el suministro de producto, y tenemos como objetivo conseguir la igualdad de género en todas aquellas áreas donde se produzcan brechas. Para lograrlo hemos desarrollado un programa que se centra principalmente en:
Ya puede leer la entrevista completa en el número 231 de Logística Profesional.
Según un estudio de Packlink, el 32,7% de los encuestados desea que este avance tecnológico agilice la gestión de devoluciones y un 29,6% quiere que se use para facilitar los pagos seguros y cómodos.
Destaca el descenso en el transporte internacional (-19,3%), los datos son levemente positivos en el transporte nacional de corta distancia (+1,5%), y en transporte nacional de larga distancia (+0,7%)
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