VRC Warehouse Technologies realizará más de medio centenar de contrataciones hasta final de año
VRC Warehouse Technologies ha anunciado que llevará a cabo más de 50 nuevas contrataciones durante este año para responder a su crecimiento sostenido y al aumento también de la demanda de soluciones de almacenamiento automático.
La compañía busca perfiles técnicos altamente cualificados, especialmente en las áreas de ingeniería, operaciones, electricidad, gestión de proyectos, atención al cliente y comercial, para reforzar sus equipos en todos los países en los que tiene una presencia activa, como son Portugal, España, Brasil y Chile, si bien la mayoría se realizarán en el país luso, sede de la compañía y donde está el principal núcleo técnico de la empresa.
Esta fase de contratación se enmarca en sus objetivos estratégicos hasta 2030, que incluyen el refuerzo de la capacidad técnica y operativa para responder a nuevos proyectos y preparar otras iniciativas de innovación y expansión.
“Nos encontramos en un momento de inflexión para VRC, en el año en que celebramos 32 años de actividad”, José Ribeiro da Cunha, CEO de VRC Warehouse Technologies.
José Ribeiro da Cunha, CEO de VRC Warehouse Technologies, afirma: “Nos encontramos en un momento de inflexión para VRC, en el año en que celebramos 32 años de actividad. Tenemos muy claro el camino que queremos tomar, con el objetivo de seguir ofreciendo a nuestros clientes lo mejor de la logística y acompañar su crecimiento, en paralelo con el nuestro”.
Proceso
La información detallada sobre las vacantes disponibles podrá consultarse en los canales oficiales de la compañía. También es posible enviar candidaturas espontáneas a través de correo electrónico.
El proceso de selección se desarrollará por fases a lo largo del segundo semestre, con metodologías adaptadas a la realidad de cada país. A pesar del gran atractivo del sector, la compañía reconoce que la contratación de perfiles técnicos cualificados sigue siendo un reto, por lo que también se realizarán inversiones en estructuras internas que garanticen la escalabilidad y la sostenibilidad de la operación.
En concreto crecieron en torno al 10%, este dinamismo se concentra especialmente en los grandes hubs logísticos como Madrid y Barcelona, y pone de relieve una demanda sólida y en expansión.
Cinco de estas iniciativas las desarrollarán empresas públicas y privadas totalmente en España; las otras seis son iniciativas comunitarias con participación española.
Con autonomía necesaria para cubrir las rutas diarias de reparto. No requieren carnet de conducir, lo que simplifica la operativa para los equipos de última milla, y están habilitados para circular por carriles bici.
Lo hace a través de sus empresas REDSla y Centrum, con sedes operativas en Cabanillas del Campo (Guadalajara), Las Palmas y Tenerife, ambas suman actualmente más de 25.000 m² de instalaciones logísticas y un equipo de más de un centenar de profesionales.
Entre ellas se incluyen la recuperación del IVA y los impuestos especiales, la gestión de los peajes europeos y los trámites aduaneros de Reino Unido.
Desde su nuevo Departamento de Diversity se han puesto en marcha iniciativas que han favorecido un ambiente laboral inclusivo y aumentado su compromiso social.
En el inicio de las operaciones, habrá 2.500 plazas de aparcamiento disponibles. A medio plazo, está prevista una ampliación hasta las 16.000 plazas de aparcamiento. Además se está planificando un centro tecnológico.
Aratea es la sociedad impulsora del nuevo centro de producción automatizado de muebles de cocina construido en la Plataforma Logística de Teruel (Platea). Esta instalación, declarada Inversión de Interés Autonómico por el Gobierno de Aragón, forma parte del nuevo centro automatizado de producción de muebles de cocina.
Fundada en 1945 como un pequeño taller especializado en la reparación de radios y equipos eléctricos, esta empresa familiar austriaca es actualmente un referente global de la industria.
Empresas destacadas
Comentarios