Jan Harnisch, Marcus Ewig y Joana Bätz se incorporan a la Junta Directiva del Grupo Rhenus
Grupo Rhenus ha ampliado su Junta Directiva con los nombramientos de Jan Harnisch, Marcus Ewig y Joana Bätz, que se unirán a partir del 1 de abril a Tobias Bartz (CEO y presidente), Gilles Delarue, Stephan Peters y Andreas Stöckli. Con esta ampliación, la compañía mantiene su compromiso del grupo con el crecimiento futuro al elevar funciones clave al máximo nivel de toma de decisiones.
Joana Bätz asumirá la responsabilidad de las funciones corporativas de Recursos Humanos, Sostenibilidad y Compliance; Jan Harnisch estará al frente de la división de Air & Ocean; y Marcus Ewig liderará la división de Automotive y las funciones corporativas de Compras, Salud y Seguridad, y Gestión de la Calidad.
La compañía está inmersa en un proceso de transformación al pasar de ser una empresa logística alemana de tamaño medio a convertirse en un proveedor logístico mundial. Cuenta con soluciones resilientes e integradas a lo largo de toda la cadena de suministro que se adaptan a las necesidades cambiantes de múltiples sectores. Para ajustarse al mercado logístico global e impulsar una transformación sostenible, ha decidido fortalecer el liderazgo y la dirección estratégica al más alto nivel.
“Estos nombramientos reflejan nuestro compromiso con el talento interno y con el valioso conocimiento acumulado dentro del grupo”, Marco Schröter, presidente del Consejo de Supervisión de Rhenus.
Marco Schröter, presidente del Consejo de Supervisión de Rhenus, señala: “Nos complace dar la bienvenida a tres líderes destacados en sus respectivas áreas a la Junta Directiva. Estos nombramientos reflejan nuestro compromiso con el talento interno y con el valioso conocimiento acumulado dentro del grupo. Su experiencia conjunta será clave para afrontar los retos del sector logístico y avanzar en nuestro ambicioso plan de crecimiento”.
“Reafirmamos nuestro compromiso de preparar la compañía para el futuro, pensando en las próximas generaciones”, Tobias Bartz, CEO de Grupo Rhenus.
En este sentido, Tobias Bartz, CEO de Grupo Rhenus, añade: “Con esta ampliación de la Junta Directiva, reforzamos nuestro enfoque centrado en las personas y reafirmamos nuestro compromiso de preparar la compañía para el futuro, pensando en las próximas generaciones. Además, ponemos el foco en fortalecer todas nuestras divisiones a escala global: en un contexto de volatilidad geopolítica y mercados en constante evolución, queremos garantizar soluciones logísticas aún más resilientes y a medida para nuestros clientes, respondiendo mejor a las necesidades específicas de cada sector. He tenido el privilegio de trabajar durante años junto a estos grandes profesionales. Su experiencia operativa, visión estratégica, profundo conocimiento del sector y compromiso con los valores familiares de Rhenus serán una aportación muy valiosa para el equipo directivo. Me alegra darles la bienvenida y les deseo muchos éxitos en esta nueva etapa”.
Joana Bätz
Con el nombramiento de Joana Bätz, la compañía refuerza su enfoque centrado en las personas. Al frente de las funciones de Recursos Humanos, Compliance y Sostenibilidad, desempeña un papel clave en la definición de la estrategia a largo plazo del grupo.
Bätz acumula casi 20 años de experiencia en el sector logístico, siete de los cuales los ha desarrollado en el grupo. Asumió rápidamente cargos de liderazgo global y, en 2022, fue nombrada directora global de Recursos Humanos del grupo. Desde entonces, ha profesionalizado la estructura de RRHH, ha liderado el cambio cultural de la organización y ha impulsado la gestión del talento mediante soluciones tecnológicas y el lanzamiento de una marca empleadora global.
Es doctora por la Universidad Johann Wolfgang Goethe de Fráncfort del Meno (Alemania), con especialización en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Jan Harnisch
Air & Ocean estará representada en la Junta Directiva por su CEO global, Jan Harnisch, quien se incorporó a Rhenus en 2012. Ha ocupado cargos de responsabilidad en esta división tanto a escala global como regional, incluyendo el de COO global desde 2020 y CEO global desde 2022.
Jan Harnisch ha desempeñado un papel clave en la expansión internacional de la división, impulsando la excelencia operativa, la transformación digital y el crecimiento estratégico. Su objetivo es consolidar a Rhenus Air & Ocean como un actor global de primer nivel en el transporte de mercancías, ampliando su presencia internacional, aumentando su agilidad y desarrollando soluciones logísticas centradas en el cliente que aporten valor a largo plazo.
Marcus Ewig
Por último, Marcus Ewig, doctor en informática empresarial por la Universidad de Leipzig (Alemania), se incorpora a la Junta Directiva desde su posición como CEO de Rhenus Automotive, cargo que ocupa desde 2017.
Entre sus principales logros destacan la expansión internacional de la división en China y Estados Unidos, la creación de una joint venture para la gestión del ciclo de vida de baterías y el impulso constante del crecimiento y la innovación en el sector.
Antes de unirse a la compañía, ocupó varios puestos de dirección en Porsche. Además de la división de Automotive, también asumirá la responsabilidad de las funciones corporativas de Compras, Salud y Seguridad, y Gestión de la Calidad.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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