Logisfashion incorpora a 130 trabajadores a su centro logístico Ontígola 2 (Toledo)
Logisfashion ha sumado 130 nuevos profesionales a su plantilla fija en el centro logístico Ontígola 2 (Toledo) lo que duplica su equipo de trabajo con respecto a comienzos de año en este centro que abrió las puertas en 2021 con 50 personas.
La compañía potencia el capital humano para mantener la calidad de sus servicios. Estas contrataciones son la base del futuro de la compañía, ya que apuesta permanentemente por el crecimiento de todos sus colaboradores y por la promoción interna.
Enmarcado en su plan estratégico de crecimiento y expansión, la multinacional tiene como pilares el fomento del talento y la formación. Por ello, ha realizado un proceso de selección compuesto por dinámicas de grupo y entrevistas individuales a medio millar de candidatos.
Todo ello, con el foco en la selección de profesionales experimentados y comprometidos para la gestión de la logística de comercio electrónico de una marca de moda que distribuye a nivel mundial. Y, adelantándose a la preparación de importantes campañas anuales con picos de demanda como Black Friday, Navidad y rebajas.
“Todos los reconocimientos alcanzados a lo largo de nuestra historia han sido gracias a las habilidades técnicas e implicación de nuestros profesionales”, Diego Larrañaga, Chief Operations Officer de Logisfashion.
Durante la jornada de bienvenida a los nuevos trabajadores en el centro logístico, Diego Larrañaga, Chief Operations Officer de Logisfashion, ha señalado: “Logisfashion es una multinacional líder en el sector gracias al compromiso y profesionalidad del equipo. Todos los reconocimientos alcanzados a lo largo de nuestra historia han sido gracias a las habilidades técnicas e implicación de nuestros profesionales”.
Acompañando a los nuevos profesionales que se incorporan a las filas de la compañía, los equipos de Recursos Humanos y la Dirección del centro han dado la bienvenida y han reiterado la importancia de este hito de contratación y la responsabilidad que conlleva.
“La expansión de nuestra plantilla en Ontígola 2 es un claro reflejo de nuestro compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y en la gestión logística”, Jose Manuel Sinova, Country Manager de Logisfashion España.
Jose Manuel Sinova, Country Manager de Logisfashion España, ha explicado: “Estamos muy satisfechos con el nivel de talento que hemos incorporado este año, que nos permite continuar creciendo y fortaleciendo nuestra presencia en Castilla-La Mancha. La expansión de nuestra plantilla en Ontígola 2 es un claro reflejo de nuestro compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y en la gestión logística”.
Objetivos 2024
Con esta apuesta, la multinacional española, con una sólida trayectoria en la gestión de cadenas de suministro para marcas de moda y comercio electrónico a nivel global, consolida su posición como actor clave de la logística y distribución en la región; contando con tres centros logísticos en Ontígola y un megacentro en Toledo capital.
Este nuevo impulso reafirma su foco por continuar con su crecimiento y sus expectativas, que mantienen el objetivo de alcanzar unos ingresos de 160 millones de euros al cierre de 2024.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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