DHL Supply Chain es reconocido en 37 países como Great Place to Work
DHL Supply Chain se consolida como un buen lugar para trabajar tras recibir la certificación Great Place To Work 2024 en 37 países, 15 de ellos pertenecientes a la región EMEA (Europa, Oriente Medio y Asia).
Para alcanzar esta distinción, más de 83.000 trabajadores de la compañía en el mundo participaron en una encuesta en la que se les preguntó sobre distintos aspectos de su lugar de trabajo. Las respuestas son procesadas de forma independiente por Great Place to Work, quien consulta anualmente a más de 50 millones de personas y lleva trabajando más de 30 años con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento, ayudando a las organizaciones a mejorar los entornos de trabajo.
Una de las áreas mejor puntuadas por la plantilla de DHL Supply Chain a escala global en la encuesta de este año es la del ‘Orgullo de pertenencia’, que mide la forma positiva en que los empleados valoran sus trabajos, a sus compañeros y a la empresa.
“Demuestran que nuestro modelo de gestión Together es imparable y nos animan a seguir trabajando”, Roberto Pascual, CEO de DHL Supply Chain para España y Portugal.
Roberto Pascual, CEO de DHL Supply Chain para España y Portugal, afirma: “Estamos orgullosos de la pasión, el compromiso y el espíritu de equipo que nuestra plantilla muestra en su día a día. Los resultados de su participación para lograr la Certificación Great Place To Work demuestran que nuestro modelo de gestión Together es imparable y nos animan a seguir trabajando para tener un lugar de trabajo inspirador, seguro y con unas férreas políticas de igualdad de oportunidades y diversidad”.
Posicionamiento en España
La compañía en España facilitó a la consultora más de 1.700 respuestas para la encuesta mundial. De su análisis se extraen conclusiones, como que el 96% de los consultados cree que las personas en la compañía son tratadas de forma justa con independencia de su orientación sexual; que el 95% opina que las personas son tratadas de forma justa con independencia de su raza; o que el 94% de los encuestados cree que la compañía es un espacio físicamente seguro para trabajar, algo fundamental en el sector logístico. El 89% de la plantilla en España que ha participado en la encuesta global piensa que es una gran empresa para trabajar.
En España, logró la Certificación Great Place To Work en 2021 y ha obtenido la 6ª posición en el Ranking Best Workplaces España 2024, elaborado por la consultora Great Place To Work tras el análisis de 423 compañías de diferentes tamaños y sectores en nuestro país y hecho público el pasado mes de marzo.
Esto la sitúa como una de las mejores empresas para trabajar en España en la categoría de compañías de más de 1.000 empleados/as y supone un nuevo éxito para el férreo compromiso que la compañía muestra por el bienestar de su plantilla.
El almacén ha aumentado la densidad de almacenaje y se han reducido los tiempos de preparación, por lo que el rendimiento del almacén se ha incrementado en un 35% y el rendimiento de preparación en un 50%.
Destacan el alto crecimiento (10%) y rentabilidad en Iberia y el buen desempeño en Oriente Medio y África con un incremento del 19%. Por el contrario, en LATAM ha experimentado cierta ralentización.
Gracias a estos resultados, al buen desempeño del Banco CTT y al aumento de la colocación de deuda pública en los servicios financieros, el Grupo CTT ha alcanzado en este periodo un incremento del 13,9% en sus ingresos consolidados, con 597,3 millones de euros.
Se trata de ocho son naves logísticas y una plataforma de estacionamiento multinivel para vehículos eléctricos de reparto. Tiene una tasa de ocupación muy elevada y contratos de arrendamiento vigentes.
Nos despedimos hasta septiembre para disfrutar de un merecido descanso, no sin antes recordaros que sigue abierta la convocatoria de los premios a la ‘Eficiencia, Innovación, Sostenibilidad y RSC en Logística 2025’ . Además, os animamos a reservar en vuestras agendas el 13 de noviembre, fecha en la que celebraremos nuestro esperado Summit de Innovación y Sostenibilidad en Logística .
Este dato es muy superior al conjunto de la economía española, en la que el crecimiento ha sido del 2,7%, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística (INE). Ante estas cifras, Francisco Aranda, presidente de UNO Logística, señala que dicho repunte se debe a factores estacionales asociados a picos de consumo como la Semana Santa, la campaña de rebajas y la temporada estival.
En la primera fase, la capacidad de ensamblaje prevista es de 1.500 vehículos al año, con 24 operarios trabajando por turnos. El proyecto se adaptará al crecimiento previsto por el fabricante, que espera producir 5.000 CargoBikes anuales a medio plazo.
Zona Franca 4.0 comenzará las obras en el segundo trimestre de 2026 y se espera que la entrega se produzca a principios de 2027. La nave estará formada por dos módulos simétricos, concebidos para ofrecer máxima versatilidad operativa.
En la primera fase, la solución integra 5.272 ubicaciones de racks selectivos para alta rotación y 10.696 posiciones con carro satelital, garantizando densidad, automatización y rapidez en la gestión de inventario.
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