Fernando Rivas, nuevo Head of Talent Acquisition de Trucksters
Trucksters ha anunciado que incorpora a Fernando Rivas como Head of Talent Acquisition para liderar y coordinar el nuevo talento de la empresa. Rivas cuenta con más de siete años de experiencia en equipos internacionales de captación de talento en el ecosistema de startups tecnológicas españolas. Ha formado parte de Cabify y, posteriormente, de Lingokids, participando desde el inicio en la formación de los equipos que conforman el área de producto e ingeniería a fin de garantizar la mejor experiencia para los candidatos/as. Asimismo, ha sido el encargado de definir y optimizar los procesos de contratación para ayudar a acelerar el crecimiento sostenible de la empresa manteniendo y moldeando la cultura corporativa.
Es graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y posee el posgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la misma universidad.
Será el encargado de impulsar iniciativas que fomenten el crecimiento y desarrollo de los equipos y el responsable de garantizar el mejor escenario para la interactuación y relación de la futura plantilla. A través de su enfoque cercano y el compromiso que mantiene con la diversidad, buscará nuevos métodos que favorezcan la manera en la que se mide y potencia el talento interno de una forma más práctica y transparente.
Sobre su incorporación, Fernando Rivas comenta: “Trucksters es sin lugar a duda una oportunidad fantástica para demostrar la importancia del talento en el ecosistema de startups españolas. A lo largo de mi carrera profesional siempre he priorizado empresas con un alto impacto a nivel social y no puedo estar más alineado con el compromiso de Trucksters en la mejora de la calidad de vida de nuestros partners”.
El mercado de los alimentos congelados se encuentra en un momento de expansión y evolución notable. Los consumidores valoran su carácter saludable, su disposición y su precio, especialmente en marcas de distribuidor.
Como resultado del acuerdo entre ambas entidades, las compañías asociadas a AECOC podrán abrir procesos masivos para que sus profesionales accedan a esta acreditación y vean reconocida su experiencia laboral.
Este incremento que se ve acompañado por la expansión de su flota especializada, que ahora cuenta con más de 400 vehículos para entregas de larga distancia y distribución local.
Desde 2020, además de ampliar su flota de camiones eléctricos, la compañía está probando el diésel sintético (HVO100) en su flota de camiones a través de un proyecto piloto de cuatro años con el llamado re-fuel.
Cuenta con un equipo profesional que guiará en el proceso para ensayo y emisión de informe ATP de manera rápida y eficiente, garantizándose su obtención en plazos mínimos.
Combinarán la experiencia de Synersight en el diseño y fabricación de AGVs y AMRs eficientes y seguros, con la experiencia en la integración de sistemas de Keyland.
Las subvenciones se dirigen a transportistas, cargadores y operadores de transportes, tanto empresas como autónomos, que embarquen sus semirremolques, remolques o vehículos pesados rígidos en buques adaptados para mover sus mercancías por la Unión Europea.
Obtuvo 867 millones de euros en ventas económicas, un 4% más comparado con el ejercicio anterior. Por su parte, los ingresos subieron también un 4% respecto al mismo periodo del 2023, hasta alcanzar los 6.206 millones de euros.
Se desgranaron las normativas y estándares asociados al Pacto Verde Europeo y su contexto dentro de la cadena de suministro, así como los instrumentos de financiación y herramientas disponibles para las empresas.
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