Geodis recibe el premio ‘Empleador internacional del año’ de IIP por sus operaciones en España
Geodis ha sido condecorada con el premio ‘Empleador internacional del año’ en la categoría ‘plata’, otorgado por IIP. Esta norma internacional que evalúa la calidad de gestión de las empresas y que cada año, galardona a las empresas más eficaces en el desarrollo y la implicación de los empleados en la estrategia y la organización de la empresa.
La empresa ha recibido este premio por su desempeño en España, donde cuenta con una plantilla de 283 empleados repartidos en 15 centros.
Para conceder estos premios, IIP se basa en una serie de criterios: la capacidad de los directivos de dirigir, inspirar, potenciar e implicar a su personal, así como de recompensar y reconocer el alto rendimiento.
Ivan Sánchez, director general de Geodis en España, declara: “Este premio es un reconocimiento a las buenas prácticas de gestión y al compromiso de cada uno de nuestros empleados en España. También es fruto del trabajo de nuestros equipos, que se esfuerzan diariamente para satisfacer a nuestros clientes”.
La compañía cuenta con la etiqueta ‘IIP Plata’ en España desde 2021, lo que le ha permitido competir por primera vez en los ‘Investors In People Awards 2022’ y ganar el premio.
La decisión implica que, desde el pasado 25 de agosto, no se pueden enviar paquetes con valor declarado igual o inferior a 800 dólares hacia EE.UU. y Puerto Rico, salvo documentos, libros y regalos entre particulares con un valor máximo de 100 dólares.
La compañía utilizará esta instalación para la consolidación de cargas fraccionadas (LTL), lo que permitirá a varios transportistas compartir el espacio de los camiones.
Dispone de naves con cámaras de frío y temperatura ambiente, muelles aislados, una flota de 16 camiones y su plantilla la integran 20 personas, entre chóferes y personal de oficina.
Desde este mes de julio,cuenta con tres barcos cargueros tipo RORO: Breñas Cargo, el Bentayga Cargo y el Bahía Cargo, con los que dará servicio a las rutas destinadas al transporte de mercancías, aumentando las frecuencias y capacidad del servicio.
Con el objetivo de mejorar la eficiencia de los procesos intralogísticos, ofreciendo así un valor añadido tangible a los clientes. Desarrollarán conjuntamente soluciones digitales innovadoras que se implementarán en estanterías, cajas y contenedores.
eFORCE LAB, inaugurado el 26 de agosto y situado en Indeokwon, Anyang-si, provincia de Gyeonggi (Corea del Sur), servirá de centro para probar y desarrollar tecnologías de baterías diseñadas para satisfacer las necesidades de la maquinaria de construcción electrificada.
Aporta el cálculo técnico adaptado a la norma UNE-EN 12195, incorporando procedimientos y capacitación para que flotas y cargadores adopten las nuevas masas sin aumentar el riesgo.
Está diseñado para agilizar las operaciones en los sectores retail, sanitario, hostelero, de transporte y logística y de fabricación ligera, maximiza la productividad gracias a su equilibrio entre portabilidad y durabilidad.
Nuevas estrategias en la planificación de la fuerza laboral, consolidar la logística como una carrera atractiva, aprovechar fuentes de talento no exploradas y desarrollar modelos de fuerza laboral que equilibren el desempeño actual con la preparación futura son las estrategias a tener en cuenta.
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