Julia A. García Navarro de Transfesa Logistics, entra en el TOP50 de las mujeres más influyentes del mercado jurídico
Por sexto año consecutivo, Iberian Lawyer ha presentado a las mujeres más inspiradoras del mercado jurídico español y portugués. En esta nueva edición, Julia A. García Navarro, Head of Legal, Insurance & Risk y secretaria del Consejo de Administración en Tranfesa Logistics, ha pasado a formar parte del TOP50 elaborado por el medio especializado en el sector legal.
El reconocimiento se ha producido en el marco de Inspiralaw, una iniciativa impulsada por Iberian Legal Group que tiene por objetivo identificar a las 50 mejores mujeres en el ámbito legal, tanto en la práctica privada como in-house. “Reducir la lista a sólo 50 ha sido una de las tareas más difíciles de nuestro equipo editorial, ya que hemos recibido cientos de nominaciones”, explican desde Iberian Lawyer.
En esta línea, la edición de 2022 ha reconocido a García Navarro por su capacidad de ejercer la profesión con liderazgo, convirtiéndose en “una inspiración para todos”. “Nunca hemos estado más orgullosos de nuestra selección, pero a nuestros ojos, todas las mujeres que fueron nominadas son ganadoras”, aclara el grupo editorial.
Respecto a su reconocimiento, Julia A. García Navarro ha declarado: “Ser identificada por Iberian Lawyer, como una de las 50 mujeres más inspiradoras del sector legal, supone una gran satisfacción. Quiero destacar que este reconocimiento corresponde sobre todo a Transfesa Logistics, la compañía que apostó por mí, como talento femenino y además senior, cuando ya había cumplido los 50. Mientras la mayor parte de las empresas descartan a los ‘menos jóvenes’, Transfesa demostró su compromiso con la diversidad por razón de edad, tan importante para mí como el de la igualdad por razón de género. Me siento orgullosa de trabajar en el grupo Transfesa Logistics. Somos líderes en materia de diversidad y, entre otras cosas, contamos con un comité ejecutivo y un nivel de gerencia cercano a la paridad”.
Destacan el alquiler de 14.348 m2 propiedad de GLP al operador logístico De Rijke en Santa Perpetua de Mogoda (2ª corona), así como los 7.130 m2 del proyecto last mile propiedad de Prologis.
El nuevo centro creará más de 40 empleos diversos y de calidad a tiempo completo y parcial, con salarios y beneficios competitivos y con posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo moderno y seguro.
El objetivo es que Latinoamérica represente el 50% del negocio y alcance una facturación de 61 millones de euros al cierre de 2024, aunque la operación en Europa también esté en pleno crecimiento.
Están localizadas en las zonas industriales de las capitales y con una superficie total de 1.600 m2, mejorando así la proximidad a las zonas urbanas y optimizando la recepción y salida de los envíos.
Destaca Sant Boi DC7, un proyecto de gran peso con el que refleja su apuesta por la reconversión de espacios en una zona donde la disponibilidad de suelo logístico es prácticamente nula.
Durante la temporada alta de vacaciones de 2023, recogió más de 331 millones de unidades, lo que representa un aumento del 66% frente a la misma etapa en 2022, y recogió un total de 1.200 millones de unidades en 2023, un 82% más que el pasado año.
Se trata de un plataforma que funcionará como una alerta temprana para informar a los actores de la cadena logística sobre los acontecimientos que puedan generar disrupciones y ayudarles en la toma de decisiones.
Nacex reúne a exjugadores del Real Madrid y Barcelona en un acto benéfico a favor de Fundación Balia
La colaboración en este tipo de eventos resalta la importancia de la solidaridad y la responsabilidad social corporativa en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Este y otros aspectos como la intermodalidad, la digitalización, la sostenibilidad y el talento futuro para hacer frente a la inminente transformación de la cadena de suministro, fueron protagonistas del III Foro de Transporte que ha celebrado el Centro Español de Logística.
Comentarios