ID Logistics
Después de este buen comienzo de año, la compañía está bien posicionada para seguir apoyando a las principales compañías mundiales en su enfoque de organización y optimización de la cadena de suministro en todos los países donde opera.
Este acuerdo con la plataforma de empleo, le permite identificar y atraer talento diverso y cualificado, lo que además enriquece la cultura organizacional y fomenta un ambiente de trabajo respetuoso y comprometido.
En estos resultados se incluyen los ingresos de Spedimex, adquirida en Polonia y consolidada desde el 1 de junio de 2023, así como el efecto del año completo de Kane Logistics, adquirida en Estados Unidos y consolidada desde el 1 de abril de 2022.
En medio de la innovación tecnológica, es crucial reconocer el papel irremplazable que juega el talento humano. Además, la última milla y la logística urbana continúan evolucionando en el sector, y la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) se presentan como imperativos ineludibles.
En el último trímestre de 2023 destacaron el fuerte crecimiento en Estados Unidos, la subida trimestral de ingresos en Europa (excluyendo Francia) y los bajos ingresos en Francia.
El programa está dirigido a jóvenes titulados o estudiantes en el último año de ingeniería, así como a aquellos interesados en áreas transversales como Recursos Humanos, Finanzas o IT.
Su nombramiento supone un refuerzo del compromiso del grupo con la excelencia operacional y la innovación para continuar ofreciendo soluciones logísticas de vanguardia a sus clientes en todo el mundo.
Géraud Pellat de Villedon se incorporó en agosto de este año a la compañía. Por su parte, Guillaume Delaval, anterior director de RSE, se unió al grupo en 2011, como gerente de contratos.
Quiere ser un vehículo para el avance social de sus empleados, promoviendo la inclusión y apostando por la seguridad en el puesto de trabajo. Trabaja para reducir el consumo energético y colabora con iniciativas locales mediante el emprendimiento y la solidaridad.
Ha contratado a más de 480 personas para hacer frente al aumento de pedidos en el área de retail. Además, cuenta con los códigos Bleecker, basados en inteligencia artificial, para automatizar y mejorar procesos del sistema de gestión de los almacenes.
Durante su carrera, ha demostrado una gran habilidad para impulsar el crecimiento y la innovación en operaciones, así como para fomentar el desarrollo profesional de su equipo.
Fomenta la economía circular y consigue reducir en un 80% los gases de efecto invernadero por kilómetro realizado, en comparación con el uso de combustibles fósiles como el diésel.
La compañía se basó en la tecnología de IBM y en la potencia de FreePro para implantar un modelo seguro y orientado al negocio que ofreciera una solución unificada para todas las sedes operativas y propuso un plan de recuperación que ya ha demostrado su eficacia.
A través de su nueva campaña de comunicación en torno a su ‘employer brand’ en los dieciocho países donde opera que pone en valor su negocio, sus valores y sus activos para conservar el talento interno y atraer nuevos profesionales.
Destaca el crecimiento del 15,1% en EEUU y el aumento de los ingresos en base comparable del 11% en Europa, excluyendo a Francia, impulsado en particular por Polonia, Italia y la apertura en Reino Unido.
Ha superado la auditoría externa que certifica el cumplimiento íntegro de la norma internacional IFS, reconocida por la Iniciativa Mundial de Seguridad Alimentaria (GFSI) y cuyo objetivo es garantizar la mejora continua de los sistemas de inocuidad alimentaria.
Esta incorporación se enmarca en el objetivo global de la compañía de renovar su flota de vehículos a una con menos emisiones para 2025. Cubrirá la ruta entre el centro logístico en Guadalajara y las instalaciones en diferentes localidades de Madrid de su co-packer,
Entre las tecnologías destacadas se encuentra un silo automático de palés con AGVs (carretillas automáticas), carritos put-to-light, control de peso y etiquetadoras automáticas para cajas y palés. Además, se prevé la implementación de un sistema de control de acceso automático y multiidioma para los conductores.
Este crecimiento de la compañía es del 4,3% en términos comparables en relación con el primer semestre de 2022, que ya había registrado un fuerte crecimiento del 15,3% en términos comparables en comparación con los seis meses anteriores.
La colaboración refleja su compromiso con la responsabilidad social corporativa y su interés en promover la inclusión y el empoderamiento de personas con discapacidad.