Exel España impartirá a sus empleados alrededor de 5.000 horas de formación en 2001. El plan de formación abarca a la totalidad del personal de la empresa, desde empleados y operarios hasta directivos. El criterio de selección de los alumnos se basa en las necesidades del puesto que ocupan y la actividad que desarrollan en el seno de la empresa con el fin de optimizar su labor. Este plan está dividido en tres áreas básicas: formación operativa, de sistemas y de gestión.
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