IMP: Volkswagen lanza un nuevo modelo híbrido de la Caddy equipado con dos motores
Volkswagen Vehículos Comerciales presentó ayer, 21 de junio, el Caddy Bifuel, modelo equipado con dos motores: un motor 1.6 gasolina de cuatro cilindros y 102 CV de potencia y otro de gas licuado. Con el motor de gasolina, el consumo es de 8,2 litros y 191 gramos de emisiones de CO2, mientras que el de GLP consume 10,5 litros cada 100 km (171 gramos de emisiones de CO2).
El fabricante alemán presentó este nuevo modelo en el «Día de la flota eléctrica, híbrida y de bajas emisiones», celebrado el día de ayer, jueves 21 de junio, en la Escuela de Conducción Segura del RACC Madrid Sur, evento organizado por la Asociación Española de Gestores de Flotas de Automóviles (Aegfa).
Desde Volkswagen aseguran que el nuevo Caddy Bifuel, con ambos depósitos llenos, es capaz de recorrer una distancia aproximada de 950 kilómetros sin repostar, de los que más 400 se harían circulando únicamente con gas licuado.
En concreto crecieron en torno al 10%, este dinamismo se concentra especialmente en los grandes hubs logísticos como Madrid y Barcelona, y pone de relieve una demanda sólida y en expansión.
Cinco de estas iniciativas las desarrollarán empresas públicas y privadas totalmente en España; las otras seis son iniciativas comunitarias con participación española.
Con autonomía necesaria para cubrir las rutas diarias de reparto. No requieren carnet de conducir, lo que simplifica la operativa para los equipos de última milla, y están habilitados para circular por carriles bici.
Lo hace a través de sus empresas REDSla y Centrum, con sedes operativas en Cabanillas del Campo (Guadalajara), Las Palmas y Tenerife, ambas suman actualmente más de 25.000 m² de instalaciones logísticas y un equipo de más de un centenar de profesionales.
Las paletas utilizadas tienen unas dimensiones de 8 metros de profundidad, 1.2 metros de largo y 1 metro de altura de carga, lo que refuerza la adaptabilidad del sistema a distintos requisitos operativos.
Busca perfiles técnicos altamente cualificados, especialmente en ingeniería, operaciones, electricidad, gestión de proyectos, atención al cliente y comercial, para reforzar sus equipos en todos los países en los que tiene una presencia activa.
En una jornada formativa que incluyó casos de éxito y demostraciones técnicas, para mostrar el impacto real de soluciones automatizadase n la optimización del espacio, la agilización del flujo operativo y la reducción de tiempos.
Entre ellas se incluyen la recuperación del IVA y los impuestos especiales, la gestión de los peajes europeos y los trámites aduaneros de Reino Unido.
Desde su nuevo Departamento de Diversity se han puesto en marcha iniciativas que han favorecido un ambiente laboral inclusivo y aumentado su compromiso social.
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