Urbaser, Iberia, Lyreco y Nacex, ganadores de los III Premios a la Eficiencia Logística y la Responsabilidad Social
Urbaser, Iberia, Lyreco y Nacex. Estas son las empresas ganadoras de los III Premios a la Eficiencia Logística y la Responsabilidad Social, que la revista Logística Profesionalentregó ayer en un acto celebrado en Madrid.
Urbaser
En la categoría de innovación tecnológica, el premio fue para Urbaser por su impulso a la innovación tecnológica en los vehículos eléctricos en servicios urbanos. De hecho, la compañía incluso dispone de su propio taller para adaptar los vehículos a sus necesidades. Además, cuando una batería falla, detectan cuál es la celda estropeada y la sustituyen, con lo que evitan así sustituir la batería completa.
Recogió el premio el responsable de control operativo de Urbaser, Santiago Losada, de manos Daniel Moreno, jefe del Departamento de Ingeniería de Aplicaciones de Allison Transmission, firma premiada en la anterior edición.
Iberia
Por su compromiso con el medioambiente, incorporando una nueva pintura para los aviones que mejora la aerodinámica y que reduce el consumo de combustible; por su participación en un proyecto para la producción de biocombustible a partir de microalgas; por ser pioneros en la implementación en España del iPad para pilotos, que sustituye la práctica totalidad del papel, y por participar en el proyecto Iagos de la UE, cuyo objetivo es equipar a los aviones de larga distancia con instrumentos para evaluar la calidad de la atmósfera, el premio al operador más ecológico fue para Iberia.
Recogió el premio el responsable de cumplimiento normativo, riesgos corporativos y RSC del operador, Jesús Gándara Montoya, de manos del director de ingeniería de Logista, José Redondo.
Lyreco
Por la dimensión ambiental, humana y financiera del proyecto EcoFuture, que cubre las tres grandes áreas de la sostenibilidad: ambiental, social y económica; por organizar desde 2008 un programa de educación que apoya proyectos que mejoran la educación infantil en países en vías de desarrollo, trabajando con ONG de prestigio en Bangladés, Vietnam, Brasil, Togo, y Madagascar, y lograr que lo mantenga el personal de la compañía, clientes y proveedores, el premio a la RSC fue para Lyreco.
De manos de la responsables de RSC de Seur, May López, recogió el premio la responsable de calidad, seguridad y sostenibilidad para la península ibérica, Marta Flores.
Nacex
Por último, el accésit RSC fue para Nacex por colaborar en el campaña solidaria puesta en marcha por Zacaris, en la que se han recogido 45 kilos de zapatos en excelentes condiciones. Entró el premio el director de Zona Centro de Jungheinrich, José Posadas, y lo recogió la directora de Marketing y Comunicación de Nacex, Arianne Muñoz.
La escasez de personal cualificado y de materias primas, y la falta de incentivos conducirán probablemente a un aumento de las inversiones a corto plazo fuera del mercado nacional, principalmente a través del nearshoring y friendshoring.
En línea con la estrategia de sostenibilidad del grupo, el plan es aumentar la proporción de vehículos eléctricos en la flota de reparto al 60% y la de combustibles sostenibles dentro del Grupo DHL a más del 30%.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
Se estima que la instalación fotovoltaica brindará a Cronofrio una solución eficaz para mitigar los elevados costes eléctricos asociados a su actividad de logística en temperatura controlada en el sector alimentario.
Manhattan Active TM está diseñado para gestionar cada función de transporte, en cualquier modo o tamaño de red, y aprovecha la inteligencia avanzada para resolver incluso los desafíos de transporte más grandes y complejos
El plan incluye una estrategia de aceleración de la digitalización y la innovación de la actividad de carga aérea, a través del desarrollo de nuevas funcionalidades para el Cargo Community System y de un sistema de medición de indicadores de calidad de los servicios prestados en los centros de carga.
La compañía favorece, a través de su plataforma basada en la nube, el contacto directo entre los Carmovers y los clientes de la industria automotriz, transformando así el proceso de transferencia de vehículos y haciéndolo más eficiente.
El activo contará con un almacén de 32.000 m2 y unas oficinas de 1.250 m2. La nave tendrá una altura libre de 11,5 metros, iluminación LED y una instalación fotovoltaica con una potencia de 310 KW.
Ubicada en la frontera con Francia, esta área de servicio está operativa las 24 horas y los 365 días del año, cuenta con parking seguro para camiones y el aval de ESPORG, además incorpora instalaciones básicas como cafetería, duchas o supermercado.
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