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Para impulsar el desarrollo de sus empleados

Palibex presenta su plan de fomento del talento, un programa de acompañamiento estratégico

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Permitirá definir acciones concretas. Fuente: Palibex.
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Palibex ha desarrollado un plan que tiene como objetivo el fomento del talento y la identificación de nuevos dirigentes en la empresa. Este programa de acompañamiento estratégico pretende impulsar el desarrollo personal y profesional de sus empleados y redefinir los valores y competencias de la compañía.

 

Jorge Cagigas, profesional con amplia experiencia en el acompañamiento estratégico en la dirección de personas y organizaciones y socio de Epicteles, es el encargado de coordinar esta acción. 

 

Fases del programa 

La primera fase del plan arrancó el pasado mes de noviembre con un taller en el que se revisaron y acordaron las competencias y valores de la compañía, creando un mapa propio con el que todos los empleados pudieran identificarse. Este mapa de valores y competencias sirvió como punto de partida para abordar una segunda fase del proyecto, cuyo objetivo es diseñar planes personales de crecimiento una vez detectadas las áreas de desarrollo individual y colectivo.

 

Para ello, el equipo de la compañía está profundizando en sus capacidades y habilidades conforme a dicho mapa de competencias, con ayuda de un completo estudio de Great People Inside (GPI), una multinacional especializada en talento, 

 

A continuación, se elaborarán informes que guíen a los trabajadores tanto de forma individual, a través del desarrollo de carreras profesionales, como en equipo; y finalmente se definirán acciones concretas para implementar esos planes de crecimiento y acompañarlos en su ejecución.
 

Ana Lobato Palibex

 

Nos ayudará a enfocar mejor el futuro de la empresa y a desarrollarnos personal y profesionalmente dentro de ella”, Ana Lobato, directora de personas de Palibex.

 

Ana Lobato, directora de Personas de Palibex, destaca: “Queremos estar todos alineados en torno a los valores y competencias que necesitamos para afrontar los próximos años. Nos ayudará a enfocar mejor el futuro de la empresa y a desarrollarnos personal y profesionalmente dentro de ella”.

 

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