Faber Group publica una campaña para impulsar su concepto de marca empleadora
Faber Group lanza un nuevo concepto de marca empleadora que profundiza en el propósito ‘carrying impact’ y se centra en el impacto que los empleados pueden generar a través de su trabajo, desde sus propias ambiciones y necesidades hasta el mundo en el que viven.
Este concepto creativo se traduce en una campaña que muestra de forma visual a algunos trabajadores cargando, literalmente, con su impacto al llevar una copia de sí mismos a tamaño real, acompañado de unas palabras que forman un gran contraste. Estas palabras son una aptitud fuerte y otra más suave combinadas, como ‘cómo de inteligente y cariñoso puedes ser’, para atraer la atención y la curiosidad del destinatario.
La compañía ha lanzado un sitio web dedicado a la carrera profesional (career.faber.group) que muestra quiénes son y sus divisiones, las labores y servicios que realizan como empresa de servicios de equipos de carga circular. En ella se muestran ofertas de empleo y las ventajas que ofrece el grupo, así como la opción de enviar una solicitud abierta o de solicitar un puesto en prácticas o de aprendiz.
Además, se ha desarrollado una serie de contenido como anuncios y vídeos para redes sociales en el marco de esta campaña, y la entidad ha anunciado que sacarán más material. El concepto y la campaña se han desarrollado conjuntamente con la agencia We Are Someone de Eindhoven (Países Bajos).
El aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas ha registrado el mayor movimiento de mercancías en este mes, con 68.705 toneladas, un 10,3% más con respecto al de 2024. Es el 63% de la carga aérea transportada en este periodo en todos los aeropuertos de la red de Aena en España.
Su proceso de electrificación se integra dentro de su estrategia integral de sostenibilidad, que se basa en la reducción de emisiones, la comodidad del cliente y la disminución de las emisiones de alcance 3 en toda la cadena de valor logística.
En el inicio de las operaciones, habrá 2.500 plazas de aparcamiento disponibles. A medio plazo, está prevista una ampliación hasta las 16.000 plazas de aparcamiento. Además se está planificando un centro tecnológico.
Fundada en 1945 como un pequeño taller especializado en la reparación de radios y equipos eléctricos, esta empresa familiar austriaca es actualmente un referente global de la industria.
El programa de conocimiento de esta nueva edición abordará los avances pioneros y las nuevas tecnologías aplicadas a diferentes sectores, así como proyectos de iniciativas sostenibles desarrollados mediante la industria digital.
El acuerdo incluye la gestión de la cadena de suministro y actividades estratégicas de valor añadido. La gestión se hará desde el almacén de Colleferro, donde GXO opera desde 2010, cuenta con una superficie total de 30.000 metros cuadrados, de los cuales 7.000 están destinados al almacenamiento de más de un millón de productos de Sky.
Es un socio clave para llevar a cabo iniciativas que promuevan la salud visual y respondan a los retos logísticos de toda la cadena de valor, que incluye desde fabricantes y laboratorios hasta distribuidores, ópticas y destinatarios finales.
Pondrá en marcha un parque de 26.000 m2 diseñado bajo los más altos estándares de calidad, sostenibilidad y eficiencia energética. Además, tendrá un enfoque flexible, para adaptarse a las necesidades de diferentes tipos de usuarios.
Durante más de tres meses, han participado en esta edición 22 alumnos, la mitad de ellos mujeres, que han cursado grados superiores de Comercio Internacional, Transporte y Logística, Administración o ADE.
Empresas destacadas
Comentarios