La colaboración entre CTT Express y Junior Achievement permitió formar a 300 alumnos durante el curso 2023-2024
CTT Express formó a 300 alumnos de más de 17 centros educativos en España durante el pasado curso gracias a los programas ‘Nuestra Comunidad’ y ‘Socios por un día’, llevados a cabo junto con la Fundación Junior Achievement, según el balance del primer año de colaboración entre ambas entidades.
Casi 30 voluntarios han compartido su experiencia laboral con alumnos de primaria, secundaria y bachillerato de Barcelona, Madrid, Navarra, Gipuzkoa, Ávila, Valencia, Granada y Zaragoza.
Luis, voluntario de CTT Express, señala: “Poder formar parte de este programa y orientar a los más jóvenes en su futuro profesional ha sido una experiencia única. Cada conversación o cada consejo no solo ha ayudado a los jóvenes a descubrir su potencial, sino que también nos ha permitido aprender sobre las aspiraciones y las necesidades de las nuevas generaciones en el entorno laboral”.
Gracias a la puesta en marcha de estos programas, tanto alumnos como voluntarios trabajaron en varios aspectos clave: aprendieron sobre su papel en la comunidad como ciudadanos y trabajadores, y conocieron de cerca la realidad laboral a través de una experiencia práctica en un entorno real con un profesional de la compañía.
“Nuestro objetivo ha sido no solo enseñarles habilidades y conocimientos, sino también transmitirles la pasión por el trabajo bien hecho, la importancia de la responsabilidad y el valor del compromiso”, Leticia Martin Santiago, directora de comunicación y marca de CTT Express.
Leticia Martin Santiago, directora de comunicación y marca de CTT Express, explica: “Para nosotros en CTT Express es un orgullo poder aportar al crecimiento personal y profesional de los más jóvenes. A lo largo de este tiempo, nuestro objetivo ha sido no solo enseñarles habilidades y conocimientos, sino también transmitirles la pasión por el trabajo bien hecho, la importancia de la responsabilidad y el valor del compromiso. Creemos firmemente que hemos logrado inspirar en ellos estos principios fundamentales, ayudándoles a prepararse para un futuro lleno de oportunidades”.
Por su parte, Lucía de Zavala, directora general de Junior Achievement, asegura: “Hacemos un balance extraordinariamente positivo de este primer año de colaboración con CTT Express. Contar con la experiencia de sus voluntarios no solo ha permitido acercar la realidad laboral a los más jóvenes, sino que les ha ayudado a trabajar habilidades para su vida futura como el compromiso, el afán de mejora, la profesionalidad, el trabajo en equipo o el servicio a los demás, valores corporativos de CTT. Esperamos que esta colaboración siga creciendo”.
Tras los buenos resultados de esta primera puesta en marcha a nivel nacional, las dos compañías ya trabajan en la programación para el curso 2024-2025 en el que prevén aumentar el ratio de participación entre voluntarios y alumnos.
Han acordado constituir un grupo de trabajo para consensuar un protocolo de actuación que recoja un conjunto de medidas a adoptar por ambas partes con el objetivo de evitar o reducir los robos de mercancía.
Tiene una capacidad de carga de 24 toneladas, una autonomía de 250 kilómetros y se recarga con fuentes 100% renovables. El vehículo lleva a cabo dos viajes al día los días laborales y reducirá en casi 58 toneladas las emisiones de CO2e al año.
Ambos sellos, reconocidos internacionalmente y auditados por SGS, avalan la solidez de los sistemas de gestión integrados de la compañía y su capacidad para adaptarse a los desafíos energéticos y ambientales actuales del sector logístico.
JLL ha asesorado a la compañía para obtener la financiación de este proyecto logístico de grado A, situado junto a la autopista AP-7, que contará con 118.091 m2 de espacio para almacenes y 5.203 m2 para oficinas distribuidos en once unidades.
Utilizará su software de control de almacén, que se integrará con el sistema SAP existente para permitir una gestión en tiempo real del inventario, los pedidos y los procesos de distribución.
La nueva herramienta tiene más de un 85% de tasa de éxito y permite registrar contactos de forma automática, identificar tendencias en tiempo real y reducir significativamente los errores humanos.
Invertirá 4 millones de euros en la transformación de esta instalación mediante la digitalización de los procesos actuales y la automatización de tareas como el almacenamiento o la preparación de pedidos.
Fenadismer denuncia que la presidencia danesa de la Unión Europea no ha incluido como una actuación prioritaria la aprobación de la regulación europea en materia de morosidad común.
Estas mejoras también ayudan a la reducción de los tiempos de entrega, un uso eficiente de los recursos disponibles y una mayor capacidad para anticiparse a posibles desafíos en la cadena de suministro. Sin embargo, el grado de digitalización del sector sigue siendo desigual.
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