Ontime celebra en sus instalaciones el Foro de Sostenibilidad organizado por el Club de Excelencia
Ontime ha sido la anfitriona del Foro de Sostenibilidad organizado por el Club Excelencia en Gestión. En la sede de Madrid de la compañía y acompañados por Ángel González, su director general, los miembros de este grupo de trabajo se han reunido de forma presencial y online para compartir conocimientos sobre la dimensión social de la sostenibilidad.
Durante el encuentro, se destacaron la inclusión y la salud y el bienestar de las personas que trabajan en una organización, como elementos críticos para el buen funcionamiento de la misma. Para ello se contó con la colaboración de algunas de las participantes habituales del foro, que compartieron las buenas prácticas que están llevando a cabo en este ámbito. En concreto, Airfal, Grupo Ilunion y Ontime presentaron sus iniciativas relacionadas con la inclusión; y Aimplas y Sodexo las relacionadas con la salud y el bienestar de los empleados.
Las organizaciones tienen muy presente la ESG
Como explicaron las coordinadoras del foro, Ester Ariza, líder de Transformación en Airfal, y Susana Fábregas, directora de Socios y Sostenibilidad del Club Excelencia en Gestión, hoy en día las organizaciones tienen muy presente la ESG, pero no en todas se da la misma importancia a las tres dimensiones representadas en estas siglas. En este sentido, el factor social es un aspecto fundamental de la sostenibilidad de una empresa, que mira principalmente a las condiciones laborales y el respeto por los derechos humanos de los trabajadores.
Además de las presentaciones y del espacio de debate entre los participantes, el encuentro dejó un espacio para el networking y una visita al Centro de Innovación de la empresa.
Laura Ilzarbe, directora de Sostenibilidad de Ontime, indicó: “Para nosotros, el Foro de Sostenibilidad del Club Excelencia en Gestión es un espacio en el que podemos compartir nuestras experiencias en esta materia con multitud de empresas y aprender continuamente de ellas”.
Entre los miembros del foro hay pequeñas, medianas y grandes organizaciones de toda España y de muy diversos sectores para dar mayor transversalidad a las temáticas abordadas y enriquecer el debate: sanidad, educación, administraciones públicas, financiero, alimentación, industria, tercer sector o logística se encuentran de forma periódica para tratar uno de los grandes retos del entorno empresarial en el presente y en el futuro.
Destaca su sistema de transmisión sin cadena, donde el pedalier electrónico envía la señal al motor en la rueda trasera. Al eliminar los elementos mecánicos tradicionales, mejora la disponibilidad del vehículo, reduce el mantenimiento y garantiza una conducción suave y fiable.
También ha presentado la nueva página web corporativa del grupo y plataformas para Alerce y Wemob, reforzando así su presencia en el ecosistema online de sus distintos mercados nacionales e internacionales.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
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