Carreras consigue la Estrella Lean & Green por su compromiso con la sostenibilidad
AECOC ha entregado a Carreras su primera estrella Lean & Green por alcanzar el objetivo de reducir un 20% sus emisiones derivadas de sus actividades logísticas y de transporte. Este galardón reconoce los esfuerzos del operador en su camino hacia una logística sostenible.
La compañía, a través del proyecto Carreras 0,0, ha llevado a cabo una serie de medidas dentro de su Plan de Acción que le han llevado a la obtención de esta condecoración.
Las más destacadas son la renovación de su flota manteniendo una edad media de 4 años de antigüedad; cumpliendo en un 75% de la misma con la normativa EURO VI. También han reducido la distancia recorrida por los vehículos en vacío, y creando sinergias con diferentes clientes con un mismo vehículo; aumentando la eficiencia de las rutas.
Por otra parte, la empresa ha llevado a cabo un análisis de asignación de vehículos para asignar vehículos más sostenibles, sin dejar de ser operativos, en función del peso del equipo que se recoja. Además, se ha realizado una formación continua por parte de proveedores y de los responsables operativos, para una conducción más eficiente.
Por último, se ha realizado un seguimiento y análisis semanal de los datos que emite el sistema de control como fuente de información, para posteriormente realizar planes de acción ad hoc.
Mayor inversión en innovación, digitalización y sostenibilidad
La firma, en su camino hacia la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero ha invertido en innovación, digitalización y sostenibilidad, trabajando así de manera continua en su compromiso con el medio ambiente para alcanzar el segundo nivel de la plataforma Lean & Green.
Además, desde Carreras se están fijando objetivos más ambiciosos para lograr una reducción adicional significativa de sus emisiones en los próximos tres años, con la meta final de compensar todas sus emisiones en el medio plazo.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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