El Grupo HUBTEX avanza en su internacionalización con la adquisición de Genkinger
El Grupo HUBTEX se ha hecho con el 100% de las acciones de Genkinger, compañía con sede en Münsingen (Alemania). Con esta operación, el grupo, que está formado por HUBTEX Maschinenbau, DIMOS Maschinenbau y stabau, refuerza internacionalmente sus marcas individuales y optimiza las sinergias entre ubicaciones.
“Damos un paso importante hacia la expansión internacional”, Hans-Joachim Finger, director general del Grupo HUBTEX.
Hans-Joachim Finger, director general del Grupo HUBTEX, explica: “Con la integración de Genkinger en el Grupo HUBTEX, damos un paso importante hacia la expansión internacional y podemos consolidar aún mejor nuestra experiencia en el campo de las carretillas elevadoras industriales, vehículos especiales e implementos especiales”.
El grupo mantendrá los puestos de trabajo de los trabajadores cualificados en las respectivas sedes y los ampliará mediante la estrategia de crecimiento que se está siguiendo.
“Concedemos gran importancia a la retención de los equipos existentes y a la creación de nuevos puestos de trabajo”, Marco Goldbach, también director general del Grupo HUBTEX.
En este sentido, Marco Goldbach, también director general del Grupo HUBTEX, subraya: “Concedemos gran importancia a la retención de los equipos existentes y a la creación de nuevos puestos de trabajo mediante nuestro crecimiento”.
Por su parte, Richard Ludwig, director general de Genkinger, añade: “La colaboración entre Genkinger y HUBTEX abre nuevas oportunidades para soluciones innovadoras y avances tecnológicos. Nuestros clientes se beneficiarán de una mayor variedad de productos y servicios mejorados”.
Innovación
Genkinger es un especialista en carretillas industriales especiales personalizadas con más de 100 años de historia. Gracias a su unión al grupo, fortalecerá su capacidad innovadora y se beneficiará de los recursos compartidos y de la red global.
Con esta adquisición, el grupo consolida su posición como proveedor de carretillas elevadoras industriales personalizadas, carretillas elevadoras laterales multidireccionales y equipos especiales para mercancías largas, pesadas y voluminosas. Al combinar la experiencia de ambas empresas, será posible ofrecer a los clientes una gama aún más amplia de soluciones y un servicio mejorado.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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