OnTurtle se une a Ruta TBS para aumentar la competitividad en el sector del transporte
OnTurtle y Ruta Transport Business School (Ruta TBS) han firmado un acuerdo de colaboración que beneficiará a estudiantes y empresas de transporte y cuyo objetivo es transformar la formación en el sector del transporte.
La Universidad de Valladolid avala esta unión que garantiza la excelencia de los contenidos y el profesorado, mediante estudios de alto nivel que permitirán crear organizaciones más competitivas, rentables y eficientes. Para los estudiantes y el sector, supondrá una formación única, actualizada y aplicable en un entorno digital, elevando el umbral de conocimiento y mejorando la capacidad de los directivos en empresas de transporte.
La compañía contribuirá al desarrollo de los programas de postgrado aportando su experiencia, conocimientos y know-how para agilizar la gestión de costos y mejorar el rendimiento y la rentabilidad de las empresas de transporte.
“Podemos facilitar y promover una mayor profesionalización de los cargos ejecutivos de nuestro sector”, Marta Fàbregas, CEO de OnTurtle.
Marta Fàbregas, CEO de OnTurtle, afirma: “Creemos que con nuestra experiencia y conocimiento de las necesidades del sector y la excelente oferta educativa de Ruta TBS, podemos facilitar y promover una mayor profesionalización de los cargos ejecutivos de nuestro sector. Es bonito destacar que hay compañías que se desean empresarialmente lo mejor, permitiendo que la asociación fluya de una forma natural”.
El origen de la cooperación entre ambas firmas surge de una sólida relación profesional entre OnTurtle y Lextransport, la matriz de Ruta TBS. La coalición posicionará la escuela de negocios como una entidad destacada en el sector del transporte por carretera.
Por su parte, David Lozano, director comercial en Ruta TBS, señala: “Ir de la mano de una empresa con una reputación sólida, que destaca por la calidad en el servicio a sus clientes, como es OnTurtle, siempre es una garantía de ser percibido como una opción formativa de alto valor”.
Ambas firmas animan a los estudiantes y profesionales del sector a no tener miedo, a innovar y crear soluciones originales. “Nuestro sector está en constante búsqueda de recursos que se adapten a los nuevos tiempos, y los futuros profesionales deben ser el principal motor de este cambio”, concluyen.
La autonomía total de los AMR permite que reaccionen en tiempo real a los cambios en el entorno gracias a sus sensores, cámaras y algoritmos de navegación avanzada. Esto supone una gran ventaja con respecto a los AGV.
El granel líquido ha crecido un 2,9%, el granel sólido se eleva un 29%, la mercancía general un 22,2% y la mercancía en contenedor registra una subida del 25%. Por último, aumenta un 36,7% en contenedores.
La nueva empresa se asentará en Dublín (Irlanda) y estará dirigida por Alan Walsh, actual consejero delegado de IPL. La operación se espera que se cierre durante el tercer trimestre de este año.
Es el décimo año que el grupo ha sido considerado en el estudio, representado por sus dos unidades de negocio, DHL Supply Chain y DHL Global Forwarding.
Generix Resource Management Systems (RMS) facilita capacidades precisas de previsión y planificación necesarias para controlar los costes laborales, maximizar la utilización de recursos y mejorar la visibilidad del rendimiento operativo.
Su filial NG Concept diseña y construye infraestructuras logísticas que combinan rendimiento, resiliencia y exigencias medioambientales, integrando desde su fase de diseño soluciones innovadoras y estándares sostenibles.
La operación supondrá una inversión de 2.702.075 euros, las obras durarán seis meses y se iniciarán en las próximas semanas. Desde la entrada en funcionamiento de la terminal, el tráfico de contenedores no ha parado de crecer en este puerto.
Incluye un grid con capacidad para 5.326 cubetas de 330 mm y 5 robots de alta velocidad, que gestionarán el picking pedido a pedido de las líneas de consumo medio de hasta 25 litros.
El análisis sectorial muestra que la industria presenta la tasa de absentismo general más alta (7,2%), junto con el sector servicios, con un 6,7%. Ambos sectores también superan el nivel medio de absentismo por incapacidad.
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