Amazon alcanzó los 18.000 empleados fijos a finales de 2021
6.000 nuevos puestos de trabajo fijos en España en 2021, esa es la cifra lograda por Amazon que cerró el año con 18.000 empleados indefinidos, distribuidos por todo el país. La compañía se sitúa entre las 15 empresas que más empleados tienen en España y en el top-5 en el sector retail.
Amazon ofrece oportunidades de empleo para todo tipo de perfiles, independientemente de su edad, nivel de estudios y trayectoria profesional. La compañía emplea desde personas que se acaban de incorporar al mundo laboral hasta aquellas que cuentan con décadas de experiencia. La multinacional, además, proporciona posibilidades de trabajo en múltiples ámbitos: en los centros logísticos de la compañía, dentro de los equipos de atención al cliente y centros de datos, y también en los centros de desarrollo de software, estudios creativos y oficinas corporativas.
“Estamos muy orgullosos de seguir creando empleo e invirtiendo en España, contribuyendo a su pronta y firme recuperación” destacó Mariangela Marseglia, vicepresidenta y directora general de Amazon.es. “Gracias a la confianza de nuestros clientes, en solo diez años hemos alcanzado los 18.000 empleados fijos en España. Continuaremos trabajando para ellos y para las miles de pymes españolas que confían en nosotros. Por eso, nos hemos comprometido a alcanzar los 25.000 empleados indefinidos y a formar a 50.000 pymes y emprendedores para vender online en España antes de que acabe el año 2025”.
Las personas que trabajan en la compañía perciben un salario que varía según la región en la que se encuentren. Si tomamos como referencia Madrid, el salario base anual supera los 20.300 euros brutos. Además, cada empleado de los centros logísticos puede beneficiarse del programa Amazon Career Choice, una vez que ha cumplido su primer año en la compañía. Career Choice ofrece financiación gratuita a los empleados para costear la matrícula y las tarifas asociadas de cursos reconocidos oficialmente, financiando hasta 8.000 € en cuatro años, para que puedan adquirir nuevas habilidades que les ayuden a desarrollar su carrera, ya sea en Amazon o en cualquier otra compañía.
Nuevos centros
En 2021, Amazon inauguró nuevos centros logísticos en distintos puntos de España, y actualmente cuenta con alrededor de 40 instalaciones distribuidas por todo el país. Además de estas nuevas aperturas, Amazon está ampliando sus centros de desarrollo de software -Tech Hubs- en Madrid y Barcelona. Muchos de los empleos que Amazon creó en 2021 se generaron en puestos de alta demanda y cualificación: durante el año, la compañía contrató a más de 350 personas para áreas como, por ejemplo, desarrollo de software, tecnología de la información o ingeniería.
Además, a lo largo de 2022 Amazon Web Services (AWS) abrirá una nueva región de infraestructura en España para impulsar la transformación digital de las empresas y organizaciones españolas y apoyar el crecimiento económico del país. Situada en Aragón, la nueva Región de AWS Europa (España) representa una inversión de 2500 millones de euros y la creación estimada de 1300 nuevos puestos de trabajo en los próximos 10 años.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
Funcionan en rangos de temperatura de -30°C a +60°C, por lo que resultan adecuados tanto para aplicaciones en el sector de la congelación como para requisitos de altas temperaturas, como la producción de baterías.
Se establecen tres líneas de actuación: impulsar el desarrollo conjunto de proyectos de innovación; favorecer la divulgación de conocimiento sectorial a través de la organización de eventos conjuntos; y trabajar en programas de apoyo a la formación y capacitación del sector.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial contribuye a mejorar la seguridad en el transporte y establecer predicciones más precisas. Todo esto es posible mediante unos dispositivos específicos, diseñados a medida, que recogen los datos y que son capaces de soportar las condiciones del entorno de trabajo.
En la organización del XL Congreso ALACAT – Madrid Air Cargo Day también han participado la Comunidad de Madrid y la Agencia Logística de Madrid, que ha presentado de manera oficial su hoja de ruta estratégica para los próximos años.
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