Element Logic obtiene la certificación Great Place to Work
Element Logic repite por segundo año como una las mejores empresas para trabajar del mundo al obtener la certificación Great Place to Work. Una distinción que se obtiene tras una encuesta realizada de forma anónima a sus trabajadores y mide cinco dimensiones: la confianza en la empresa, el respeto, la igualdad y el sentimiento de orgullo y pertenencia a la comunidad. En concreto, la clave para obtener este reconocimiento ha radicado en su gestión de las personas y el talento.
Dag-Adler Blakseth, director general de Element Logic, ha indicado: “Estamos muy orgullosos de haber logrado este reconocimiento, que demuestra, una vez más, que Element Logic, gracias a sus excelentes profesionales, puede hacer frente a cualquier desafío. Hemos experimentado un notable crecimiento en el último año. En 2021 desembarcamos en cuatro nuevos mercados, duplicamos prácticamente la plantilla, pasando de 140 a 225 trabajadores, y anunciamos la entrada de un nuevo socio mayoritario al grupo”.
Por su parte, Jannik Krohn Falck, director general de Great Place to Work, ha afirmado que: “Los mejores lugares de trabajo tienen en común que consiguen crear una cultura y una gestión basadas en la confianza. Sus políticas orientadas a los trabajadores les han permitido salir reforzados de esta exigente época que hemos tenido que afrontar y ahora están bien posicionados para afrontar la creciente carrera por el talento. Enhorabuena a Element Logic por su certificación por segundo año consecutivo”.
La jornada fue inaugurada y dirigida por las sociedades fundadoras de MELYT, Nuria Lacaci, Mariló Peris y Nuria Fuentes, quienes presentaron la memoria de actividades correspondientes al ejercicio 2024, así como el presupuesto para el año 2025.
Los equipos de compras del sector manufacturero e industrial enfrentan el desafío de reducir costes sin comprometer la seguridad del suministro, a menudo con recursos limitados. Un nuevo enfoque en las compras puede ayudarles a identificar áreas de gasto que hasta ahora no se habían considerado.
Destaca su sistema de transmisión sin cadena, donde el pedalier electrónico envía la señal al motor en la rueda trasera. Al eliminar los elementos mecánicos tradicionales, mejora la disponibilidad del vehículo, reduce el mantenimiento y garantiza una conducción suave y fiable.
También ha presentado la nueva página web corporativa del grupo y plataformas para Alerce y Wemob, reforzando así su presencia en el ecosistema online de sus distintos mercados nacionales e internacionales.
La búsqueda de ofertas impulsa la venta de moda online: un 75% de compradores busca un gran ahorro antes de efectuar la compra. Por otra parte, los mayores de 45 años impulsan el e-commerce de food & beverage en España y los jóvenes prefieren plataformas de quick commerce o delivery.
Diseñado para un único inquilino, se espera que incluya un 7% de espacio para oficinas, así como amplias zonas exteriores destinadas a almacenamiento y aparcamiento, con 17 plazas para camiones y 124 para vehículos ligeros.
La compañía planea seguir ampliando su red de puntos de recogida en los próximos meses, con el objetivo de cubrir todo el país y alcanzar los 8.000 puntos antes del Black Friday.
La compañía se ha marcado como objetivo seguir creciendo a doble dígito y volver a duplicar su tamaño en los próximos cinco años, manteniendo su vocación por la excelencia, la logística responsable y la cercanía con el cliente.
En total, ambos módulos suman 10.467 m2 de superficie y cuentan con equipamientos de frio de carácter negativo y positivo. Con esta operación y la cerrada con Brendlogistic y Loginstock en 2024, se completa la ocupación del edificio B.
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