La Inspección de Trabajo inicia una campaña para controlar el tiempo de trabajo y las horas extras
La Dirección General de Inspección de Trabajo ha dictado recientemente una instrucción dirigida a los inspectores de trabajo para intensificar los controles sobre los tiempos de trabajo y, en concreto, sobre la implantación de sistemas o mecanismos de registro de jornada diaria de los trabajadores y de las horas extraordinarias.
Según la información a la que ha tenido acceso Fenadismer, la Inspección de Trabajo ha interpretado que dichos registros deben efectuarse a todos los trabajadores, con independencia de que hagan o no horas extraordinarias, así como si prestan su jornada a tiempo completo o a tiempo parcial. La campaña, según fuentes de la federación, se centrará en las empresas de menos de 50 trabajadores, que suponen casi el 100% de las empresas del sector del transporte por carretera.
Desde Fenadismer insisten en que «debe quedar claro» que no existe un modelo concreto de registro obligatorio, y que pueden realizarse mediante formato electrónico con un sistema de fichajes o bien manualmente, en un documento con la firma del trabajador. El registro deberá ser diario y tendrá que incluir el horario de entrada y de salida, con las horas efectivamente trabajadas. De dicho registro deberá entregarle copia al trabajador e informar mensualmente a los representantes de los trabajadores.
En caso de incumplimiento, se prevén diferentes sanciones en función de la infracción cometida. Así, si no existe registro, la inspección reclamará su cumplimiento e impondrá multas de 625 a 6250 euros. Igualmente, si se constata la existencia de horas extraordinarias no declaradas, la infracción podrá llevar aparejada un impago de salarios, de carácter grave o muy grave, y podrá procederse a la liquidación de las horas que no han sido cotizadas.
A este respecto, desde Fenadismer recuerdan que el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35.5, establece expresamente que «la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente». Es decir, prevé la obligación del empresario de llevar un libro registro diario de las jornadas de trabajo que prestan sus trabajadores con el objetivo de resaltar las horas extraordinarias realizadas.
Tras la cifra histórica de exportaciones del primer trimestre de 2023, el sector exterior español continúa el 2024 de forma estable a pesar del complejo contexto internacional, con un leve descenso interanual de las exportaciones del 2,8%, en línea con la zona euro y la Unión Europea-27, que registraron caídas del 2,8% y del 2,6%, respectivamente.
Se trata de unnuevo centro de distribución en Sant Boi de Llobregat, propiedad de Prologis, certificado con los sellos BREEAM Excellent y WELL Gold, diseñado y construido considerando altos estándares de sostenibilidad ambiental y bienestar humano.
Recepcionará las bicicletas desde diferentes puntos de Europa, y las empaquetará en sus centros logísticos de Madrid y Barcelona, junto al equipamiento técnico necesario para todos los implicados en la competición.
Esta alianza entre ambas compañías permitirá soluciones automatizadas de vanguardia para las operaciones de almacenamiento, transporte, clasificación y preparación de pedidos.
Desarrollará y hará públicos sus objetivos de reducción que incluirán toda la cadena de suministro, es decir, los alcances 1, 2 y 3. Para las emisiones que no puedan eliminarse, contribuirá a proyectos de absorción de gases de efecto invernadero.
El proyecto ha supuesto la instalación del sistema AR PAL, se realizó durante tres semanas, incluyendo la fase de desmontaje de las estanterías existentes y la posterior instalación de las nuevas.
Los 299 AMRs adquiridos por la compañía representa su mayor pedido de AMR a nivel mundial hasta la fecha para Dematic. Se utilizan principalmente para procesar pedidos de comercio electrónico de productos de moda.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
El propósito es instalar en esta nave logística su departamento Operations 4.0, y convertir el nuevo enclave en la sede de Girona en el hub logístico del subgrupo ACO Iberia & Sudamérica.
Comentarios