Naeco reconocida como “buen lugar para trabajar”
La compañía Naeco ha obtenido recientemente la certificación “Great Place To Work”, otorgado por la consultora GPTW y que reconoce a la empresa como un buen lugar para trabajar, capaz de atraer y retener el talento.
“Naeco es plenamente consciente de que su activo más importante es su equipo. Por ello, la empresa trabaja continuamente creando iniciativas que faciliten y mejoren la calidad de vida de sus trabajadores. “Nuestra responsabilidad corporativa va más allá de crear solo “un lugar de trabajo”. Queremos cambiar el obsoleto modelo de “trabajar duro” por uno mucho más eficiente, “trabajar felices”, comenta Antón Fernández, CEO de Naeco.
Entre sus acciones de RSC destacan su Plan Concilia, un plan de actuación que recoge todas las ventajas con las que cuentan los miembros de Naeco como son horarios flexibles para fomentar la práctica de deporte o la opción al teletrabajo para poder conciliar la vida laboral y profesional. Además, otras ventajas con las que cuentan los miembros del Equipo Naeco son un espacio pensado para desconectar y hacer reuniones informales o programas de desarrollo profesional para poder fomentar el crecimiento profesional de todos los trabajadores entre otros.
La certificación Great Place to Work, está recogida dentro del marco Naeco Loves You, donde ya se encuentran otras acciones de RSC de la empresa orientadas a clientes, colaboradores, etc. Este nuevo espacio tiene el nombre de Naeco Team. ¿Quieres pertenecer al Equipo Naeco? En este espacio puedes ponerte en contacto con nosotros para presentarnos tu candidatura y ser parte de Naeco Team.
Estas mejoras también ayudan a la reducción de los tiempos de entrega, un uso eficiente de los recursos disponibles y una mayor capacidad para anticiparse a posibles desafíos en la cadena de suministro. Sin embargo, el grado de digitalización del sector sigue siendo desigual.
El Ministerio de Transportes ha publicado la lista de beneficiarios de las ayudas al abandono de la actividad para transportistas de edad avanzada en 2025. Un año más, la partida se mantiene congelada en 9,6 millones de euros, dejando sin apoyo económico a 8 de cada 10 solicitantes que cumplen todos los requisitos.
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El operador se encargará de la gestión en exclusiva de las operaciones logísticas de distribución, reembalaje y repaletización del centro para su cliente de electrodomésticos, reforzando la eficiencia y capacidad operativa de ambas compañías.
La instalación tiene 15.000 m2, 16 muelles de carga y está especializada en retail y textil. Desde aquí se gestiona casi un millón y medio de prendas al año, llegando a las 60.000 prendas cada semana en las temporadas de mayor demanda.
Con una tara de 52,5 kilogramos, el nuevo contenedor es más ligero que otros comparables fabricados en plástico y un 40% más ligero que la caja de metal utilizada anteriormente.
Entró en la compañía hace ocho años. Durante los últimos dos, ha participado activamente en el desarrollo de la vertical de energía, especializándose en soluciones de seguridad para plantas fotovoltaicas. El pasado año asumió la responsabilidad sobre grandes cuentas nacionales.
Contará con 71 muelles para gestionar la recepción, preparación y expedición automática de producto terminado y una pasarela en altura de 135 metros de longitud que transportará de forma automatizada el producto terminado desde las líneas de producción de la fábrica a la plataforma.
Los UR20 están preparados para funcionar en espacios reducidos, pueden cargar hasta 25 kg por ciclo y se adaptan a ritmos de producción elevados.
Los clientes pueden comprobar si sus alojamientos veraniegos están incluidos en alguna de las rutas introduciendo su código postal en la sección que la compañía ha habilitado para ello.
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