IMP: DB Schenker Spain-Tir incorpora su imagen corporativa a toda su flota de camiones
La organización de transporte DB Schenker Spain-Tir ha puesto en marcha un proyecto para que el 75 % de su flota terrestre, tanto propia como subcontratada, incorpore la imagen corporativa de la compañía antes de que termine el primer semestre de 2013.
La firma cuenta en España con una flota total de 1523 vehículos. Cabe destacar que toda la motorización de sus vehículos en flota propia es Euro-5, y DB Schenker Spain-Tir prevé incorporar los nuevos modelos Euro-6 para finales del 2013, que estarán equipados con GPS.
En este sentido, el presidente y director ejecutivo de la filial española, Jaume Ballester, ha comentado: «Se trata de aprovechar la experiencia de DB Schenker como proveedor de servicios logísticos, aéreos y marítimos, así como el alto grado de conocimiento de Spain-Tir en el sector terrestre, para darlo a conocer al mercado global de la península ibérica. Un buen modo para ello pasa por ofrecer una imagen corporativa acorde con la organización que representamos».
En concreto crecieron en torno al 10%, este dinamismo se concentra especialmente en los grandes hubs logísticos como Madrid y Barcelona, y pone de relieve una demanda sólida y en expansión.
Cinco de estas iniciativas las desarrollarán empresas públicas y privadas totalmente en España; las otras seis son iniciativas comunitarias con participación española.
Con autonomía necesaria para cubrir las rutas diarias de reparto. No requieren carnet de conducir, lo que simplifica la operativa para los equipos de última milla, y están habilitados para circular por carriles bici.
Lo hace a través de sus empresas REDSla y Centrum, con sedes operativas en Cabanillas del Campo (Guadalajara), Las Palmas y Tenerife, ambas suman actualmente más de 25.000 m² de instalaciones logísticas y un equipo de más de un centenar de profesionales.
Las paletas utilizadas tienen unas dimensiones de 8 metros de profundidad, 1.2 metros de largo y 1 metro de altura de carga, lo que refuerza la adaptabilidad del sistema a distintos requisitos operativos.
Busca perfiles técnicos altamente cualificados, especialmente en ingeniería, operaciones, electricidad, gestión de proyectos, atención al cliente y comercial, para reforzar sus equipos en todos los países en los que tiene una presencia activa.
En una jornada formativa que incluyó casos de éxito y demostraciones técnicas, para mostrar el impacto real de soluciones automatizadase n la optimización del espacio, la agilización del flujo operativo y la reducción de tiempos.
Entre ellas se incluyen la recuperación del IVA y los impuestos especiales, la gestión de los peajes europeos y los trámites aduaneros de Reino Unido.
Desde su nuevo Departamento de Diversity se han puesto en marcha iniciativas que han favorecido un ambiente laboral inclusivo y aumentado su compromiso social.
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