IMP: FCC y Unilever se suman a la campaña Enterprise 2020
Las firmas FCC y Unilever España se han sumado como colaboradores a la campaña 2013-2015 de Enterprise 2020, una iniciativa a nivel europeo en la que las empresas pueden presentar proyectos cuyos objetivos sean fomentar «una competitividad sostenible», una «intensa» colaboración entre compañías y «reforzar el liderazgo de Europa en materia de RSE». La nueva campaña se centrará en dos ejes temáticos: «Habilidades para el empleo» y «Vida sostenible en ciudades». Las empresas podrán presentar sus proyectos hasta el 8 de noviembre.
La asociación Forética ha sido la encarga de lanzar la campaña en España. En este sentido, el director de RSC de FCC, Javier López-Galiacho, ha comentado que «nuestra alianza con Enterprise 2020 encuentra un perfecto encaje dentro de nuestro plan director de responsabilidad corporativa, que impulsa a FCC como grupo de servicios ciudadanos líder en soluciones sostenibles de las comunidades ecoeficientes del presente y del futuro donde opera, y en estrecha conexión con sus protagonistas, los ciudadanos».
Para la directora de Comunicación y RSC de Unilever España, Ana Palencia, «la nueva campaña de Enterprise 2020 pone en valor ejemplos de liderazgo y alianzas de impacto en ejes temáticos de crucial importancia, que están totalmente alineados con el Plan Unilever para una Vida sostenible que estructura las acciones de RSE de Unilever España».
Enteprise 2020 fue lanzada por la red europea CSR Europe en 2010 y ha sido reconocida en la Estrategia 2011-2014 de la Comisión Europea «por su potencial de impacto». En su segunda campaña, Forética busca «empresas con excelentes programas de colaboración con sus grupos de interés» que estén contribuyendo a la resolución de la alta tasa de paro en España, un «reto urgente», a través de la ampliación de sus «posibilidades de colaboración e impacto y que sean capaces de inspirar a otras empresas a iniciar programas en este sentido».
El plazo de recepción de iniciativas estará abierto hasta el 8 de noviembre y las elegidas serán anunciadas en un acto público en Madrid el día 26 de ese mismo mes.
En concreto crecieron en torno al 10%, este dinamismo se concentra especialmente en los grandes hubs logísticos como Madrid y Barcelona, y pone de relieve una demanda sólida y en expansión.
Cinco de estas iniciativas las desarrollarán empresas públicas y privadas totalmente en España; las otras seis son iniciativas comunitarias con participación española.
Con autonomía necesaria para cubrir las rutas diarias de reparto. No requieren carnet de conducir, lo que simplifica la operativa para los equipos de última milla, y están habilitados para circular por carriles bici.
Lo hace a través de sus empresas REDSla y Centrum, con sedes operativas en Cabanillas del Campo (Guadalajara), Las Palmas y Tenerife, ambas suman actualmente más de 25.000 m² de instalaciones logísticas y un equipo de más de un centenar de profesionales.
Las paletas utilizadas tienen unas dimensiones de 8 metros de profundidad, 1.2 metros de largo y 1 metro de altura de carga, lo que refuerza la adaptabilidad del sistema a distintos requisitos operativos.
Busca perfiles técnicos altamente cualificados, especialmente en ingeniería, operaciones, electricidad, gestión de proyectos, atención al cliente y comercial, para reforzar sus equipos en todos los países en los que tiene una presencia activa.
En una jornada formativa que incluyó casos de éxito y demostraciones técnicas, para mostrar el impacto real de soluciones automatizadase n la optimización del espacio, la agilización del flujo operativo y la reducción de tiempos.
Entre ellas se incluyen la recuperación del IVA y los impuestos especiales, la gestión de los peajes europeos y los trámites aduaneros de Reino Unido.
Desde su nuevo Departamento de Diversity se han puesto en marcha iniciativas que han favorecido un ambiente laboral inclusivo y aumentado su compromiso social.
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