Ricardo Bacchini, nuevo director de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen-Audi España
Ricardo Bacchini ha sido nombrado director de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen-Audi España, en sustitución de Salvador Garrido, quien ha asumido el puesto de vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Volkswagen de México.
Bacchini (Rosario, Argentina, 1970) es licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad UCEL y Executive Programme en Relaciones Laborales por el Centro de Estudios Garrigues. Comenzó su carrera profesional en Unilever Argentina y Unilever España, en las que trabajó 17 años. En 2012 dio el salto a Volkswagen-Audi España como business partner de Recursos Humanos y responsable de Relaciones Laborales, cargo que ha desempeñado hasta la actualidad.
Esta adquisición estratégica se produce por la proximidad de las culturas y la similitud de los modelos de negocio de ambas empresas: enfoque ligero de activos, almacenes dedicados y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada operación.
La compañía espera conseguir que el 25% del negocio provenga de EE.UU. y alcanzar una facturación de 300 millones de euros al cierre del año fiscal 2026.
El proceso de Li-Cycle permite recuperar hasta el 95% de la masa de una batería de iones de litio y utilizar los minerales críticos de estas baterías para fabricar otras nuevas.
La compañía ya colaboró en 2022 con esta asociación en la preparación de bolsas de productos de higiene personal para familias necesitadas, acción que realizó junto con su cliente Moët Hennessy.
El aumento de la compra online y los cambios en el comportamiento del consumidor durante los últimos años han llevado a una demanda sin precedentes de soluciones de almacenamiento y cumplimiento dentro del sector minorista.
La asociación fomentará la participación de los distribuidores de recambios en el encuentro y expondrá la contribución de los mismos a las nuevas tendencias de movilidad.
La compañía reconoce cinco pasos fundamentales para ayudar a lograrlo, y aseguran que es un compromiso a largo plazo y puede ser posible si trabajamos de forma conjunta.
La empresa ha multiplicado por más de cinco el número de palés gestionados bajo este sistema, la implantación del modelo pool permite reutilizar los soportes hasta diez años.
Es parte de la apuesta de la compañía por la circularidad, incluye un centro de recuperación y reciclaje de mobiliario y un área de I+D. Las instalaciones están avaladas por el certificado internacional BREEAM de sostenibilidad.
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