CHEP presente en la VII edición del Encuentro del Talento Digital de la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED)
CHEP participa en la VII edición del Encuentro de Talento Digital de la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED), que se celebra el 28 y 29 de abril en La Nave (Madrid), en la que este año tiene especial protagonismo el futuro de los recursos humanos en el Metaverso con Metaverse Experience, se trata de un espacio colectivo y virtual compartido, constituido por la suma de realidad virtual, realidad aumentada e internet, así como una zona ampliada de inteligencia artificial.
Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía, inauguró esta edición en la que participan más de 100 empresas expositoras, ayuntamientos, escuelas de negocios y 5.000 candidatos y profesionales de recursos humanos, que tendrán la oportunidad de descubrir cómo triunfar en un mundo dominado por la robótica, la inteligencia artificial, el Big Data y la realidad virtual.
Según un estudio realizado por la Asociación DigitalES, en España, al menos 10.000 puestos de trabajo en el sector tecnológico se encuentran actualmente sin cubrir por la falta de perfiles cualificados. Se estima que un 85% de los estudiantes trabajarán en profesiones digitales que todavía no existen, y se generarán 133 millones de empleos digitales en el mundo a medida que las empresas adopten la automatización y la digitalización.
“Vivimos una época de grandes cambios donde, tanto candidatos como empresas, corren el peligro de quedarse obsoletos si no se adaptan a la era digital. La innovación y la adopción de las nuevas tecnologías digitales forman parte de las prioridades de CHEP. Nuestra estrategia de innovación se enfoca en combinar nuestros palés y contenedores con tecnologías digitales que nos permitan geolocalizar nuestras plataformas y detectar y resolver ineficiencias en la cadena de suministro. Por ello, buscamos talento que quiera unirse a nuestra misión de usar el ‘know-how’ digital para dar forma a un futuro basado en datos, más inteligente y más sostenible”, explica Cristina Carrasco, Senior Manager de Recursos Humanos en CHEP España.
CHEP cuenta con sistemas de gestión de datos, que le permiten visualizar más de 300.000 cadenas de suministro de más un millón de clientes y socios a nivel mundial, y más de 300 millones de activos físicos en constante movimiento en todo el mundo. Por ello, las tecnologías del Big Data son cruciales para CHEP, que las emplea para encontrar nuevas formas de crear valor para sus clientes y mejorar las cadenas de suministro del mundo.
La escasez de personal cualificado y de materias primas, y la falta de incentivos conducirán probablemente a un aumento de las inversiones a corto plazo fuera del mercado nacional, principalmente a través del nearshoring y friendshoring.
En línea con la estrategia de sostenibilidad del grupo, el plan es aumentar la proporción de vehículos eléctricos en la flota de reparto al 60% y la de combustibles sostenibles dentro del Grupo DHL a más del 30%.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
Se estima que la instalación fotovoltaica brindará a Cronofrio una solución eficaz para mitigar los elevados costes eléctricos asociados a su actividad de logística en temperatura controlada en el sector alimentario.
Manhattan Active TM está diseñado para gestionar cada función de transporte, en cualquier modo o tamaño de red, y aprovecha la inteligencia avanzada para resolver incluso los desafíos de transporte más grandes y complejos
El plan incluye una estrategia de aceleración de la digitalización y la innovación de la actividad de carga aérea, a través del desarrollo de nuevas funcionalidades para el Cargo Community System y de un sistema de medición de indicadores de calidad de los servicios prestados en los centros de carga.
La compañía favorece, a través de su plataforma basada en la nube, el contacto directo entre los Carmovers y los clientes de la industria automotriz, transformando así el proceso de transferencia de vehículos y haciéndolo más eficiente.
El activo contará con un almacén de 32.000 m2 y unas oficinas de 1.250 m2. La nave tendrá una altura libre de 11,5 metros, iluminación LED y una instalación fotovoltaica con una potencia de 310 KW.
Ubicada en la frontera con Francia, esta área de servicio está operativa las 24 horas y los 365 días del año, cuenta con parking seguro para camiones y el aval de ESPORG, además incorpora instalaciones básicas como cafetería, duchas o supermercado.
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