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​La innovación y la adopción de las nuevas tecnologías digitales son prioridades de CHEP

CHEP presente en la VII edición del Encuentro del Talento Digital de la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED)

Chep FEED
Este año tiene especial protagonismo el futuro de los recursos humanos en el Metaverso con Metaverse Experience. Fuente: CHEP.
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CHEP participa en la VII edición del Encuentro de Talento Digital de la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED), que se celebra el 28 y 29 de abril en La Nave (Madrid), en la que este año tiene  especial protagonismo el futuro de los recursos humanos en el Metaverso con Metaverse Experience, se trata de un espacio colectivo y virtual compartido, constituido por la suma de realidad virtual, realidad aumentada e internet, así como una zona ampliada de inteligencia artificial.


Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía, inauguró esta edición en la que participan más de 100 empresas expositoras, ayuntamientos, escuelas de negocios y 5.000 candidatos y profesionales de recursos humanos, que tendrán la oportunidad de descubrir cómo triunfar en un mundo dominado por la robótica, la inteligencia artificial, el Big Data y la realidad virtual.


Según un estudio realizado por la Asociación DigitalES, en España, al menos 10.000 puestos de trabajo en el sector tecnológico se encuentran actualmente sin cubrir por la falta de perfiles cualificados. Se estima que un 85% de los estudiantes trabajarán en profesiones digitales que todavía no existen, y se generarán 133 millones de empleos digitales en el mundo a medida que las empresas adopten la automatización y la digitalización.


“Vivimos una época de grandes cambios donde, tanto candidatos como empresas, corren el peligro de quedarse obsoletos si no se adaptan a la era digital. La innovación y la adopción de las nuevas tecnologías digitales forman parte de las prioridades de CHEP. Nuestra estrategia de innovación se enfoca en combinar nuestros palés y contenedores con tecnologías digitales que nos permitan geolocalizar nuestras plataformas y detectar y resolver ineficiencias en la cadena de suministro. Por ello, buscamos talento que quiera unirse a nuestra misión de usar el ‘know-how’ digital para dar forma a un futuro basado en datos, más inteligente y más sostenible”, explica Cristina Carrasco, Senior Manager de Recursos Humanos en CHEP España.


CHEP cuenta con sistemas de gestión de datos, que le permiten visualizar más de 300.000 cadenas de suministro de más un millón de clientes y socios a nivel mundial, y más de 300 millones de activos físicos en constante movimiento en todo el mundo. Por ello, las tecnologías del Big Data son cruciales para CHEP, que las emplea para encontrar nuevas formas de crear valor para sus clientes y mejorar las cadenas de suministro del mundo.


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