GXO refuerza su apuesta por la diversidad e inclusión con el nombramiento de Letitia James
GXO Logistics, el antiguo segmento logístico global de XPO Logistics ha nombrado a Letitia James como vicepresidenta de Diversidad e Inclusión, un puesto de nueva creación en la compañía. James se encargará de hacer avanzar y evolucionar la visión, estrategia e iniciativas de diversidad e inclusión de la compañía, apoyando los objetivos de negocio de GXO y reforzando su cultura de inclusión.
"Ser inclusivos es un valor fundamental para nuestro negocio y cultura", ha señalado Maryclaire Hammond, Directora de Recursos Humanos de GXO. "Estoy deseando trabajar con Letitia para impulsar una cultura de pertenencia en la cual todos los empleados valoren las opiniones, talentos, identidades, trayectorias y experiencias de los demás para fomentar la innovación y el éxito a medida que crecemos como organización a nivel global", ha añadido.
James aporta una amplia experiencia en cambios culturales, responsabilidad social y desarrollo de talento diverso, y ha sido hasta hace poco directora de Diversidad e Inclusión de Compass Group, especializada en contratos de alimentación y hostelería. En este puesto, James se encargó de gestionar la amplia red de agrupaciones de diversidad y grupos de recursos para empleados, creando un programa de desarrollo a la vez que mejoraba la interacción de los trabajadores y el desarrollo de talento diverso. James también ocupó el cargo de Senior Project Manager en Compass, compañía para la que ha trabajado cerca de dos décadas. James también ha sido Presidenta del Diversity and Inclusion Action Council, en cuyo organismo ha trabajado en iniciativas y estrategias que han permitido que determinados sectores consigan mejorar su atención de la diversidad e inclusión de los equipos.
El sector de la automoción encabeza la lista, según datos de AER Automation, pero el impulso ha estado propiciado por el sector de alimentación y bebidas que ha crecido un 2% interanual.
Ha puesto en marcha siete nuevos bloques semiautomatizados y ha incorporado 1.000 nuevos puntos de conexión para contenedores refrigerados.
Construirá una nueva nave refrigerada de 2.700 m2 en su plataforma logística que contará con un almacén y nave de apoyo de cerca de 11.500 m2 con un silo automatizado de última generación.
Combina una estructura sólida con un diseño que permite apilarse de forma segura sin deformaciones. Además, dispone de asas ergonómicas que mejoran la manipulación y facilitan el transporte manual por parte del personal.
Esta solución ha permitido incrementar en más de un 60% la capacidad de almacenaje, optimizando el uso del espacio y eliminando cuellos de botella en sus procesos logísticos.
Ha puesto en marcha la Estrategia de Almacenamiento de la UE, para garantizar bienes esenciales en caso de crisis, y la Estrategia de contramedidas médicas, con la que busca fortalecer la preparación ante las crisis sanitarias.
Se ubica en el Polígono Industrial Moncada III, en la primera corona valenciana y dispone de hasta 123.164 m2 de superficie bruta alquilable (SBA). Su desarrollo se llevará a cabo en tres fases que se entregarán a lo largo del próximo año.
La cabina de pintura cuenta con 5 robots en serie que se reparten las tareas complejas y en conjunto pueden dedicar hasta 45 segundos de pintura efectiva a cada disco.
Ha encargado a DP World la gestión de las operaciones diarias de este centro, lo que incluye los procesos logísticos de entrada y salida de mercancías, así como el almacén de piezas.
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