Uno de sus objetivos clave es promover un sentido de orgullo de pertenencia entre los empleados. Por ello, más allá del desarrollo del talento, prioriza el reconocimiento y la celebración de su fuerza laboral.
El orgullo y el compromiso de los empleados de DHL Express han sido los aspectos más valorados por la organización. La compañía invierte y promueve anualmente una serie de proyectos en favor de sus empleados.
