Uno de sus objetivos clave es promover un sentido de orgullo de pertenencia entre los empleados. Por ello, más allá del desarrollo del talento, prioriza el reconocimiento y la celebración de su fuerza laboral.
Ha logrado la primera posición respecto a empresas comparables en Europa en el Standing Investments Benchmark, el índice que evalúa la gestión y desempeño en materia medioambiental, social y de buen gobierno, con una puntuación de 92 sobre 100.
La compañía inició hace tres años el diseño de un plan estratégico y una ruta centrada en la calidad, sostenibilidad e innovación de toda su cadena de valor. Así, hizo un análisis profundo de sus procesos que le ha llevado a transformar todas sus áreas de operación.
