Fundación Integra reconoce el compromiso de Logista con la inserción laboral
Logista, que firmó el año pasado un acuerdo con Fundación Integra para potenciar la integración de colectivos favorecidos en el entorno laboral, recibió 24 de mayo el distintivo de la fundación durante la entrega de los Premios al Compromiso 2023. Con estos galardones, la institución, reconoce y valora, anualmente, a los profesionales y empresas que trabajan por la integración en el mercado laboral de personas en exclusión y con discapacidad.
La compañía, a través del acuerdo firmado, se compromete a ofrecer oportunidades laborales a personas vulnerables, como víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y/o en situación de exclusión social severa. Forma parte así de la red Compromiso Integra de Fundación Integra, una red de empresas y entidades que apuestan por el empleo socialmente responsable, promovida por fundación y que actualmente está formada por más de 60 compañías.
Juan José Guajardo-Fajardo director de RRHH, marketing y comunicación de Logista, fue el encargado de recibir el distintivo en nombre de la compañía durante el acto de entrega de los Premios celebrado en Fundación Botín en Madrid.
Guajardo-Fajardo destacó: “Nos sentimos muy orgullosos de formar parte de la red Compromiso Integra y de compartir nuestra implicación con la formación y la inclusión laboral de las personas en exclusión social y con discapacidad. Logista está firmemente comprometida con su estrategia social, que establece el marco para garantizar que la Compañía sea realmente diversa e inclusiva”.
La escasez de personal cualificado y de materias primas, y la falta de incentivos conducirán probablemente a un aumento de las inversiones a corto plazo fuera del mercado nacional, principalmente a través del nearshoring y friendshoring.
En línea con la estrategia de sostenibilidad del grupo, el plan es aumentar la proporción de vehículos eléctricos en la flota de reparto al 60% y la de combustibles sostenibles dentro del Grupo DHL a más del 30%.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
Se estima que la instalación fotovoltaica brindará a Cronofrio una solución eficaz para mitigar los elevados costes eléctricos asociados a su actividad de logística en temperatura controlada en el sector alimentario.
Manhattan Active TM está diseñado para gestionar cada función de transporte, en cualquier modo o tamaño de red, y aprovecha la inteligencia avanzada para resolver incluso los desafíos de transporte más grandes y complejos
El plan incluye una estrategia de aceleración de la digitalización y la innovación de la actividad de carga aérea, a través del desarrollo de nuevas funcionalidades para el Cargo Community System y de un sistema de medición de indicadores de calidad de los servicios prestados en los centros de carga.
La compañía favorece, a través de su plataforma basada en la nube, el contacto directo entre los Carmovers y los clientes de la industria automotriz, transformando así el proceso de transferencia de vehículos y haciéndolo más eficiente.
El activo contará con un almacén de 32.000 m2 y unas oficinas de 1.250 m2. La nave tendrá una altura libre de 11,5 metros, iluminación LED y una instalación fotovoltaica con una potencia de 310 KW.
Ubicada en la frontera con Francia, esta área de servicio está operativa las 24 horas y los 365 días del año, cuenta con parking seguro para camiones y el aval de ESPORG, además incorpora instalaciones básicas como cafetería, duchas o supermercado.
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