Palibex pone en marcha un plan estratégico para mejorar el bienestar de sus trabajadores

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Palibex ha puesto en marcha el plan estratégico Palibex Sonríe, que incluye medidas de conciliación familiar, formación, atención sanitaria y responsabilidad corporativa que añadan valor a los empleados de la red de transporte urgente, que emplea de forma directa e indirecta a cerca de 600 trabajadores.

El plan, que se prolongará a medio y largo plazo, tiene como objetivo principal «lograr una empresa con personas sanas y felices que compartan una cultura corporativa única», según apuntan desde la compañía.


Otras acciones que el operador está poniendo en marcha son el establecimiento de un salario equitativo, beneficios sociales, carreras profesionales, cursos de formación o apoyo al deporte o a la cultura a través de visitas a museos o invitaciones a eventos. «Lo más importante es estar motivado y tener un buen ambiente laboral», explica el consejero delegado de Palibex, Jaime Colsa.


La directora de Recursos Humanos de Palibex, Ana Lobato, afirma que la firma tiene por delante el reto de convertirse en una empresa «donde la salud y el bienestar se consideren valores fundamentales y se fomenten los buenos hábitos relacionados con la alimentación y con la actividad física».


En ese sentido, los trabajadores ya disponen de una cafetería con fruta y otros productos frescos y han empezado a disfrutar de un seguro médico privado.


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