Brother consiguió en 2023 un 36,5% de cuota de mercado en Laser A4 en España
Brother ha cerrado 2023 consiguiendo un 36,5% de la cuota de mercado Laser A4 según los resultados de IDC. La compañía aventajó en casi diez puntos a su máximo competidor en el segmento durante la segunda mitad del año. En Portugal la cuota de mercado es del 24,6%, con lo que cierra un año histórico en Iberia.
Con un aumento de 2,8 puntos, la compañía se convierte en la marca con mayor crecimiento en el mercado láser A4 en España. En un mercado que ha crecido un 4,8% durante todo el año, en la segunda mitad del ejercicio alcanzó una cuota del 40,7% en este segmento destacando también en multifunción laáser A4 (42,1%) y láser color A4 (33,4%). Estos resultados demuestran la confianza de los clientes en la marca y subrayan la eficacia de la estrategia de innovación y compromiso de la compañía con el mercado español.
José Ramón Sanz, responsable de marketing de producto de Brother Iberia, afirma: “El foco en la calidad, junto a la capacidad de adaptarnos a las cambiantes condiciones del mercado, nos ha permitido no solo mantener una privilegiada posición, sino mejorarla. Por ello, seguimos enfocados en superar las expectativas del mercado y, sin duda, seguir ofreciendo un valor añadido superior a nuestros clientes y partners a través de nuestra tecnología y nuestra oferta de servicios”.
Apuesta por la innovación
Tras el cierre del ejercicio, la compañía mira hacia el futuro con el objetivo de continuar una trayectoria de crecimiento e innovación. La empresa mantiene su visión de mercado sobre la preminencia de los equipos láser A4, que seguirá marcando la diferencia en las decisiones tecnológicas de las empresas, enfocándose así en el desarrollo de nuevas soluciones que no solo atiendan las necesidades actuales del mercado, sino que también anticipen las futuras tendencias.
En cuanto al mercado portugués, a pesar de un decrecimiento global del 8%, la compañía mantiene su posición dominante con una cuota del 24,6%, superando a su principal competidor en 4 puntos. Este resultado es testimonio de la consistencia y adaptabilidad de su estrategia, incluso frente a tendencias de mercado adversas, asegurando su liderazgo y relevancia también en el mercado portugués.
Ha puesto en el mercado una parcela de siete hectáreas. Este Centro de Carga ya amplió su zona Sur entre 2016 y 2023. La nueva fase se debe al incremento del sector de carga aérea y al aumento de la demanda de terreno por parte de los operadores.
La empresa tiene una plantilla de 54 empleados y una flota de 15 vehículos propios. Dispone además de un almacén principal de 4.123 m2 y una campa de 8.295 m2 para respaldar sus operaciones logísticas.
En su última etapa profesional dirigió el desarrollo digital en Correos como director de Transformación Digital y Tecnología, impulsando la Oficina del Dato para ponerla al servicio del desarrollo del negocio postal, paquetería, logística y distribución.
Consiguió el pasado año un total de 209 millones de euros de financiación verde para cinco proyectos logísticos, en un entorno marcado por el endurecimiento de las condiciones de acceso al crédito.
El nuevo sistema está formado por 12.500 contenedores, cuatro robots R5 y dos puertos de transportador instalados dentro de la nave de 22.000 m2.
Con el proyecto REVIVER, Kirleo y el Grupo GAM no solo contribuyen al éxito de la planta de refabricación de maquinaria, sino que también promueven el desarrollo socioeconómico de la región, ofreciendo oportunidades de formación y empleo a la comunidad local.
El encuentro ‘Más verde, más fresco, más CHEP’ abordó retos cruciales como la necesidad de establecer estrategias para afrontar el desperdicio alimentario, o la urgencia de impulsar la innovación y digitalización a lo largo de la cadena de suministro para hacer las operaciones más eficientes y sostenibles.
El informe evalúa métricas en estrategias corporativas, operaciones empresariales, productos y modelos de negocio, así como medidas de gobernanza/riesgo/cumplimiento ofrecidas en el contexto de la sostenibilidad.
El objetivo de esta iniciativa es cubrir la escasez de perfiles en este ámbito y profesionalizar a los futuros empleados del sector. El compromiso contempla una formación orientada al empleo combinada con prácticas en materia de logística y aprovisionamiento.
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